| 業種 | 
 鉄鋼 
自動車/非鉄金属/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント  | 
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| 本社 | 
 大阪 
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| 大卒・総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント  | 
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
 「引抜磨棒鋼」を製造に関する様々な業務を経験していただきます。 ・製造現場業務 ・品質管理/生産管理 ・リーダー業務(マネジメント、数字管理等)  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
 愛知、大阪 備考:本社工場(大阪府八尾市)もしくは中部工場(愛知県豊川市)  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
 本社工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 中部工場 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~16:00、18:00~27:00の交代勤務  | 
| 採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
 ▼会社説明会(※対面の場合は工場見学付き) ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円  | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
 通勤手当(実費支給/月30,000円まで) 残業手当 役職手当 食事手当 家族手当(配偶者:12,000円/子:5,000円) 住宅手当(5,000~10,000円)  | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
 年2回 備考:7月・12月 ※年度末賞与(3月)は会社業績による 2024年度実績:4.0ヶ月分(+別途で決算賞与あり!)  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 基本土日休み ※繁忙期のみ土曜日出社の場合あり 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 その他福利厚生:制服貸与、健康診断、社員食堂 ほか  | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 
3年以内女性採用割合:20.0%  | 
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| 平均勤続年数 | 11.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時: 新入社員研修、 OJT研修
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| 自己啓発支援 | あり:業務上必要な資格に対する取得制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:上長/先輩/OJT担当者によるフォローアップ体制 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回上長による能力向上の確認とフィードバック、
 目標設定の相互確認を目的とした面談の実施  | 
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2023年度実績)
 参考:
 
23年度月平均4.0時間  | 
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績)
 2023年1月~12月実績
 
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| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2021年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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