業種 |
機械
自動車/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/その他製造
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職(技術職) | 1~5名 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職)
機械及び部品の設計 電気回路及び制御装置の設計 部品加工及び組立 ロボットや加工プログラムの作成 電気配線工事 ※部署への配属は3か月の研修後に決定します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職)
大阪 備考:本社工場:大阪府岸和田市岸の丘町3-3-50 ※2021年4月に岸和田工場へ移転しました。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 年間総労働時間:1,890時間 備考:休憩時間60分(12:00~13:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■対面説明会
リクナビからエントリー ▽ 会社説明会・工場見学 ▽ 1次選考会参加 ▽ 最終面接 ▽ 内 定 ■WEB説明会 リクナビからエントリー ▽ WEB会社説明会 ▽ 工場見学・1次選考会参加 ▽ 最終面接 ▽ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:204,900円 専門 卒業見込みの方 月給:197,600円 大学 卒業見込みの方 月給:228,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職)
■通勤費:実費額(上限5万円) ■住宅手当:実家からの通勤時間が90分超で、転居をした方を対象とし、家賃の半額(上限3万円)を支給。 ■時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職)
年1回 備考:(4月)2,000~8,000円(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職)
年2回 備考:(5月、11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度あり(確定給付年金制度)13,000,000~23,000,000円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年7月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年7月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修では、様々な部署を体験して頂き、各人の能力把握や社内での人脈形成をして頂きます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対して先輩社員が業務の指導育成と不安・悩みの解消をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一度、目標面談時にキャリアの相談も実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
【残業時間削減に向けての取り組み】
・多能化による出張の削減 ・設備導入による効率化 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度の実績はないですが取得可能ですのでご安心ください。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月29日時点)
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【WEB説明会】 | 対面説明会、WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方に、事前に視聴URLをお送りいたします。(Teamsで開催) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |