業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
長野
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リクナビ限定情報 |
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カーライフアドバイザー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 224名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
営業職 (2)【正社員】フレンドリースタッフ 店舗事務職 (3)【正社員】テクニカルアドバイザー フロント受付事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年10月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
長野 備考:長野県内全域 飯山市、中野市、須坂市、長野市、千曲市、上田市、東御市、小諸市、佐久市、大町市、安曇野市、松本市、木曽町、茅野市、下諏訪町、岡谷市、伊那市、駒ヶ根市、飯田市 原則 家から車で1時間以内の通える範囲 ※希望を考慮して配属致します。 ※県外出身者、遠隔地配属は家賃手当てを支給します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:55(休憩:1時間15分) (2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~17:50(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
短大 卒業見込みの方 月給:205,660円 ※基本給:205,660円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,660円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,660円 (2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,850円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:191,850円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
・通勤手当(上限無し1,000円のみ自己負担) ・時間外勤務手当 ・各種報奨金 ・住宅手当(当社規定による) ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
年2回 備考:7月、 12月※2022年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー
月8日~11日 年間休日:112日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【カーライフアドバイザー(営業職)】 火曜日、ほか個別設定休日(月8日~11日) 【フレンドリースタッフ・テクニカルアドバイザー(事務職)】 毎週火曜日、日曜日(月1回)、連休(月1回)、個別設定休日(月8日~11日) 【本社経理】 毎週火曜日、他個別設定休暇(月8~11日) 【その他】 GW休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、 産前産後休暇、特別休暇、誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・各種社会保険完備 ・持株会 ・財形貯蓄 ・資格取得補助 ・車両購入割引制度 ・会員制リゾート施設利用 ・社員旅行 ・報奨金旅行 ・優秀社員旅行 ・労働組合 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】フレンドリースタッフ(3)【正社員】テクニカルアドバイザー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% 営業と事務の採用人数となります
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:車の知識がなくても大丈夫!
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力を高めるために通信教育を行います。 研修の一環として店舗で内定者アルバイトを行います。 ◆入社~◆ 新入社員教育 入社して1カ月間、基礎知識やマナー、お客様とのコミュニケーション図るための研修を行います。 後半の研修では職種別の研修をミッチリ勉強。 配属後の教育 営業職は定期的に、集合研修を実施。不安なことも研修で解決。 2か月に1回全職種の就業研修を実施。同期と会うことができてお互いに共有ができて刺激になる研修です。 また、年齢の近い先輩がみなさんをサポート! 仕事上のアドバイスはもちろんプライベートなことも相談できて風通しの良い環境で働くことができます! ◆入社2~3年目◆ 入社後2~3年間、新人のときよりもレベルUPしたフォロー研修を実施。 ◆その他の研修◆ メーカー研修、新型車勉強会、損害保険募集人資格、中古車査定士 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育
新人フォロー研修 |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩が(フレンドと呼びます)みなさんをサポート!
仕事上のアドバイスはもちろんプライベートなことも相談できて風通しの良い環境で働くことができます! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員を対象に、年1回自己申告を実施。自分自身がどうなっていきたいのかや社内の環境についてや困っていることを素直に申告できます。
1年目の新人フォロー研修 外部の方が研修に参加して、皆さんをバックアップしてくれます。 |
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社内検定等の制度 | あり:日産販売士検定制度(営業職)
カーライフアドバイザーが取得できる検定制度です。 |
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月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |