業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/08/28)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】買取営業職
査定依頼のあったお客様の自宅等に訪問し、自動車のキズの有無、走行距離、年式などをチェックし、査定・買取を行います。買取価格は相場基準に基づいた適正価格での提示となります。 (2)【正社員】オークション営業職 自動車専門のオークション会場において、オークションを利用される会員様(自動車ディーラー、中古車販売店、貿易商等)への出品依頼や来場促進の営業を行います。 (3)【正社員】販売営業職 来店されたお客様に最適なお車を提案・販売する仕事です。 売ったらおわりではなく、納車後もアフターフォロー、快適なカーライフをサポートします。 (4)【正社員】オークション事務職 自動車専門のオークション会場にて、オークション参加会員様への受付応対や 電話応対、書類・入出金管理・出品車両のデータ入力等をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】買取営業職(3)【正社員】販売営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】オークション営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (4)【正社員】オークション事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職
岡山、香川、愛媛 備考:勤務地は希望を考慮して決定いたします。※面接で職種・勤務地の希望をお伺いします。 (4)【正社員】オークション事務職 岡山、愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均37時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 単独会社説明会 ↓ 一次選考(面接) ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 最終選考(面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】買取営業職(3)【正社員】販売営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】オークション営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,400円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:241,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,800円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】オークション事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,200円(固定残業代含む) ※基本給:193,200円 固定残業代/月:25,200円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,900円(固定残業代含む) ※基本給:213,900円 固定残業代/月:27,900円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※定額残業手当分の残業が見込まれるわけではありません。 |
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手当 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職
役付手当 家族手当 販売手当 資格手当(整備士3級5,000円、2級10,000円、1級25,000円) 通勤手当(距離に応じて支給:上限23,000円) 個人達成賞・店舗達成賞 |
昇給 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職
備考:年1回(6月)※買取・販売営業職は年2回(6月・12月) |
賞与 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】買取営業職(2)【正社員】オークション営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職
金曜日(買取)、シフトによる 日曜日(オークション) 会社カレンダーによる 水曜日(販売)、シフトによる 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:慶弔見舞金制度(結婚・出産・子女入学卒業祝金ほか) フィットネスジム利用無料(シティライトフィットネス) 社員価格購入制度(自家用車・車検整備・ガソリン・用品) 団体保険 確定給付企業年金 財形貯蓄 借上社宅制度 団体保険控除 資格取得支援制度(業務に係る資格のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】買取営業職(3)【正社員】販売営業職(4)【正社員】オークション事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】オークション営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.6年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(新入社員研修、ビジネスマナー研修、業務知識研修、フォローアップ研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニングID付与 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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【WEB説明会】 | Google Meetを利用して実施。
自動車業界について、各職種(自動車オークション、販売、買取)の仕事内容、職場環境、待遇、福利厚生など 個別の日程調整も可能です。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。