業種 |
陸運(貨物)
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本社 |
群馬
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事務系総合職 | 6~10名 |
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物流系総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
・輸送課としてトラックの輸送の管理業務 ・総務/経理/人事 (2)【正社員】物流系総合職 ・物流管理課として倉庫内 お客様の荷物の入出庫管理・入出庫作業 ・希望者に対して必要資格を取得後に、フォークリフト作業や中型・大型トラック乗務へ異動することも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】物流系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
群馬 備考: 群馬県内各営業所(管理本部含む) 大分営業所 (2)【正社員】物流系総合職 群馬、兵庫、大分 備考: 群馬県内各営業所 兵庫営業所 大分営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】物流系総合職 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,085時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <事務系総合職>
・輸送課としてトラックの輸送の管理業務 ・総務/経理/人事 みなさんにはご本人の適性や現場の状況を見て、上記の業務を担当していただきます。 内勤作業となるため、パソコンや数字に強い方にはピッタリな仕事です◎ 中長期的なキャリアステップとしては、「運行管理」というキャリアもご用意しております。 <物流系総合職> ・物流管理課として倉庫内 お客様の荷物の入出庫管理・入出庫作業 ・希望者に対して必要資格を取得後に、フォークリフト作業や中型・大型トラック乗務へ異動することも可能です。 大きな倉庫の中で製品の移動・整理・出荷準備を行うお仕事です。 体を動かして仕事をしたい人にオススメです。倉庫作業というと肉体労働、力作業というイメージを持たれるかもしれませんが、リフトなどの作業器具を使用していただきますので、安全に作業していただくことができます。 どちらの職種においても将来的には、幅広い業務をこなすユーティリティプレイヤーへ成長し、 当社の幹部となっていただけることを期待しています。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 (2)【正社員】物流系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職
通勤手当(当社規定) 倉庫手当 運行手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職
備考:あり(昨年実績:夏、冬) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職
月5日以上 土曜日(社内カレンダーによる) 日曜日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度あり 会社慶弔会あり 無事故旅行あり(沖縄・海外等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】物流系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 9.5年(2024年3月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 48.1歳(2024年3月1日時点) | ||||||
研修 | あり:1~2週間の新入社員研修
(接遇研修・外部講演のグループワーク等) |
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自己啓発支援 | あり:運行管理者資格、衛生管理者資格、フォークリフト資格、運転免許資格(中型/大型/牽引等)、規定の条件を満たした資格取得費用の補助 | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会日程の一部をWEB開催いたします。
詳細は説明会画面よりご確認ください。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【残り採用予定人数】 | <勤務地>
群馬県:10名(事務系・物流系) 兵庫県:2名 大分県:5名 |
【勤務地限定採用】 | 兵庫県・大分県の各営業所勤務で採用の方は、原則県外への転勤はございません。
(本人が希望する場合を除く) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |