株式会社キュー
キュー
2026

株式会社キュー

CM,番組、PVの企画・制作、撮影、機材レンタル、編集、CG、MA
業種
放送
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 622名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【名古屋で最も信頼される映像制作会社】を目標に、企画・制作から撮影・編集・MA・CG・機材レンタルまで、一貫して行っています☆


<求める人物像>
・映像が大好きで「人の心に届くような素晴らしい映像を作りたい」という思いのある人
・ポジティブシンキングで「成長したい」と心から思っている人

<こんな方におすすめ!>
・自分でコンテンツを企画・発信するのが好き
・ゼロからイチを生み出した経験がある
・チームワークを大切にして働くことが好き
・映像制作が大好きな方

<選考前のご準備>
・選考前に必ず動画によるオンライン説明会を視聴してください
 ~説明会の内容~
キューの雰囲気を感じ取ってもらう為には…と考え
今年はスタッフへの「直撃インタビュー」を決行しました!
部署ごとの仕事内容や先輩社員との距離感などを掴んでいただけたら幸いです。
 ☆社内の雰囲気と会社の思いが伝わる動画です☆

<選考時提出書類>
OpenES(写真貼付)
☆ポートフォリオ、作品集(作品URL)がある場合は提出してください☆

<選考基準>
選考は下記の流れで行います

1)グループ面接
あなたの疑問や不安事項を全てお聞かせください
どんな事にもお答えします!

2)個人面接
あなたの「これまで」と「これから」について聞かせてください

3)職務適性検査<WEB>

4)最終面接 & 作文試験
あなたのなりたい社会人像を聞かせてください

5)内 定

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
映像制作に関する様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。
 ※配属は本人の夢や適性などで決めていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,960時間
 備考:年間休日…120日(休日出勤の場合は振休を取得し、全員が120日休んで頂きます。)
※別途、5日以上の年次有給休暇取得は必須です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:215,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:213,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:217,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※専門卒(新卒)…3年制が対象です
※専門卒2年制(新卒)の方は高専卒(新卒)欄に同じです
手当 (1)【正社員】総合職

 ・特別通勤手当(公共交通機関を利用しない方のみ)
・住宅手当(本人名義の賃貸物件に住む独身者のみ)
・引っ越し手当
  (本人名義の賃貸物件に住む独身者で、現在より会社に近い場所に引っ越した場合の引っ越し費用の一部を
  貸付ます。引っ越しから1年以上当社に勤務した場合は、返済を免除します。)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:原則として毎年6月に行います。
 ただし、会社業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、給与改定の時期を変更し
 または給与改定を行わないことがあります。
 給与改定は社員の評価表をもとにして、勤務態度、成績等を総合的に評価して各人ごとに決定します。
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:原則12月及び6月に支給。
 ただし、会社の業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、至急時期を延長し、又は
 支給しないことがあります。目標達成の度合いや業務成績に応じて支給額を決定します。
 入社1年目は12月から支給します。

☆会社全体の業績により「決算賞与」を支給する場合があります。
  第27期(2021年5月決算)、第28期(2022年5月決算)は支給しました。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社1年目は入社半年後から10日間の有休を付与します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:5月末に来期の年間カレンダーを配ります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
体調管理:定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康状態アンケート実施
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:雇入れ日直後半年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:全部署研修:入社~2カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
2019年度 男性採用者数2名 女性採用者数1名
平均勤続年数 9.0年(2022年6月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年6月1日時点)
研修 あり:総務→制作→撮影→編集→MA→経理研修まで入社から2カ月をかけて習得項目がクリアできるようみっちりと研修していきます。
自己啓発支援 あり:JAC「CM制作基礎講習会」等社内セミナーの受講を積極的に支援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 こんにちは。私たちは愛知県に本社を置く、放送業界の企業です。

コロナウイルス感染症対策として、オンラインでの会社説明会を開催しています!
遠方の方もご自宅から参加出来ますので、お気軽にお申し込み下さい。


【説明会のプログラム】
※ご予約を頂いた方に視聴用URLをお送りします。
・オフィス環境の案内
・若手社員が当社での働き方について語ります!
・社長からのメッセージ
※トータル10分程でキューの雰囲気を伝えられる内容を予定しております。

【おすすめポイント】
・若手社員も説明会に登場します!
社内の雰囲気や生の声もたっぷりお届けします♪

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、大阪芸術大学、金沢学院大学、関西大学、金城大学、岐阜大学、駒澤大学、女子美術大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、筑波大学、東京学芸大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋学芸大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、北海道教育大学、名城大学
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、大阪芸術大学、金沢学院大学、関西大学、金城大学、岐阜大学、駒澤大学、女子美術大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、筑波大学、東京学芸大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋学芸大学大学院、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、北海道教育大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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