業種 |
自動車
輸送機器/機械/金属製品/設備・設備工事関連
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本社 |
愛知
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、生産管理、設計、試作、製造、検査、品質保証、工機、TIE 各部署の仕事内容詳細は「仕事内容の詳細」欄に記載 配属先の決め方も下部に記載しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知、海外 備考: 本社・安城工場:愛知県安城市里町日吉1-17 岐阜工場:岐阜県可児市姫ヶ丘2-5 ★本人の希望重視 将来的に当社の海外拠点で働くことも可能です。 「海外で自分の実力を試したい」という方は、ぜひ手を挙げてください。 もちろん「国内で自分の力を伸ばしたい」という方も大歓迎。 自身が描く理想の姿を手に入れられるよう、全社を挙げてサポートします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
勤務時間(1) 本社・安城工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 勤務時間(2) 岐阜工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業/取引メーカーのニーズを製品化に向けて社内を索引■
大手自動車部品メーカーのニーズをヒアリング、製品化提案を行います。 ■生産管理/顧客の信頼に答える納期遵守■ 生産計画の立案や各工程の管理、改善を通じて生産体制を強化します。 ■設計/モノづくりの基盤づくりを実施■ 加工方法や使用する設備の選定など、生産するための工程設計・生産技術を行います。 ■試作/技術向上・新しいチャレンジを産む■ 大手自動車部品メーカーと組み新しい製品の開発・製造を行います。 ■製造/当社の根幹といえる多能工集団■ 高い技術を有し、単体の金属を切削加工してミクロン単位の精密部品を大量生産します。 ■検査/製品の品質を検査■ 寸法や外観などについて品質基準を満たしているかをチェックします。 ■品質保証/高品質な製品、当社の信頼性を守る■ 誤差がない製品をつくる体制を作り、不具合を未然に防ぎます。 ■工機/製造に必要な設備を開発■ 設備の設計・製造・保全を実施。ユタカ工業のモノづくりをサポートします。 ■TIE/当社の効率化を促進■ 製造、生産管理、設計など様々な現場の効率化をサポートします。 ★配属先の決め方 入社時に所属部署の要望を本人と相談し、数ヶ月ずつ職場を変えながら1年ほど、会社内の状況把握や適性を判断する経験を積んでもらいます。 その上で本人の希望と職場ニーズを踏まえて、最終的に配属先を決めます。 |
採用ステップ&スケジュール | ご興味のある方は、お気軽にリクナビよりエントリーしてください。
その後、会社説明会に参加いただき 個別面接を実施させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当 通勤手当 家族手当 役職手当 昼食・作業服代補助 他、手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜・日曜 ※土曜出勤月あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日~15日 ※1月21日 ・ 7月21日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金 退職金 企業年金 慶弔見舞金 永年勤続表彰 親睦会 研修制度(資格取得研修など) 独身寮(入居要相談) リゾートホテル利用可 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 (職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、入社後0.1~1年 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB説明会】 | Microsoft Teamsで開催予定です。
招待メールが届きましたら、URLから【参加】して下さい。 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |