大卒:工事のディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】工事のディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事のディレクター
現場をまとめる施工管理業務(工程・人員・安全管理など)、積算業務、設計業務、営業業務などを行っていただきます。入社後は、先輩のサポート業務からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていってください。 |
応募資格 | (1)【正社員】工事のディレクター
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】工事のディレクター
熊本 備考:熊本県熊本市東区山ノ内1-3-1 ★転勤はありません ※現場は熊本県を中心に九州全域となります |
勤務時間 | (1)【正社員】工事のディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 当社の採用はコミュニケーション能力を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(社長と取締役名と20分ほどの面接です) 場所:本社/小峰線『新外入り口』駅より徒歩5分 持参物:なし 『大学での学んでいる事』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(社長と取締役名と20分ほどの面接です) 場所:一次面接と同様 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工事のディレクター
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】工事のディレクター
通勤手当あり 残業手当(全額支給) 資格手当 住宅手当 家族手当(月額)/配偶者7000円・子1人につき7000円 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】工事のディレクター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】工事のディレクター
年3回 備考:8月、9月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事のディレクター
週休2日制(毎週日曜、土曜)、祝日他会社規定による 年間休日:105日 有給休暇:10日~15日 ※※入社、半年後から10日付与、有給休暇取得日数は全社員5日以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業服貸与 退職金制度 社員旅行 車通勤OK 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 宿泊施設の割引制度 保養所/保養所あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事のディレクター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、施工管理基本研修、1年目研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援金 100,000円 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |