こんにちは！
トップス採用担当です。
今日はブログ特集のテーマに沿って書いてみます。
「自己分析ができない！」
めっっっっちゃ気持ちわかります。
私も学生時代困ってました。
自己分析ってやり始めるとわからなくなったり、段々現実をみて自己肯定感が低くなってしまったり
大変な面もありますよね。
でも自分がどんなタイプでどういうことが得意なのか理解しておくと
入社後のミスマッチがなくなって、結果得しか残らないと思います。
今日は私がやっていた方法をご紹介します。
それは・・・
他人に自分がどんな人間か聞く！
です
直接「私ってどんな人？」って聞いても相手も困るので
普段の会話や遊びの中で
「〇〇ちゃんってほんまこういうの得意やんな！」
「こういう性格やから〇〇とか向いてると思うで！」
など言ってもらった時はできるだけ記憶するようにしていました。
あと、アルバイト先はとてもその役に立っていて
社員さんや先輩からほめてもらったことを伸ばす努力をしてみたり
自分がいきいきと働けているなって思うことの延長線上にある仕事を探してみたり・・・
接客業だったので、お客様に褒めてもらったことなどもＥＳに活かしていました。
アルバイトであっても、仕事での評価は、ＥＳに活かせる内容がたくさんあると思います！！
他己評価によって気付いたこともたくさんありました！
自分ではたいしたことないと思っていたことが、他人からするととてもすごいポイントだったりするんです。
あまり近い人だと客観的な目線にならないかもしれないので
そこまで仲良くないお友達とかの声ほど気にしてもいいかもしれません。
あとは「こんな人になりたい！」という憧れを探して
自分はその人になるとき何が足りないか、考えたり
逆にこれだけは勝ってる！ってポイントを見つけるのも楽しいと思いますよ☆
何かの参考になればうれしいです(*´▽｀*)
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