イデアハウス株式会社
イデアハウス
イデアハウス株式会社
住宅メーカー／建設・不動産業／旧社名：イオスコーポレーション
| 業種 |
住宅
不動産／建設コンサルタント／建築設計／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・施工管理職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
大学卒・施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
文理・専攻不問！2025年3月に、短大・大学を卒業、大学院を修了予定の方。既卒者もOK！（2022年3月～2024年3月卒業の方）
※要自動車普通免許(AT限定可・2025年3月取得予定の方も可)
☆イデアハウスは、こんな方を歓迎します！（今年もリクルート活動強化中！）
・不動産や住宅関連の事業に興味がある方（大きな仕事をしたい方にはピッタリ！）
・責任感をもって、自ら考えて行動できる方（お客様の”人生の瞬間”に立ち会える仕事です）
・お客様の立場になって提案できる方（お客様視点は、当社の大切な価値観です）
・チームワークを大切に、仕事に取り組める方（スポーツ経験が活かせます！）
・会社と一緒に成長したい方（これからの会社で共に成長し、会社とともに拡大発展していきましょう！）
・将来の目標をしっかりと持っている方（成長意欲が高い方を支援する制度が充実）
・成長意欲が高い方（様々な経験を経た先輩社員からたくさん吸収してください！）
※不動産業はもちろん、アパレル、食品、ホテル等出身業界様々な先輩社員がいます！
※要自動車普通免許(AT限定可・2025年3月取得予定の方も可)
☆イデアハウスは、こんな方を歓迎します！（今年もリクルート活動強化中！）
・不動産や住宅関連の事業に興味がある方（大きな仕事をしたい方にはピッタリ！）
・責任感をもって、自ら考えて行動できる方（お客様の”人生の瞬間”に立ち会える仕事です）
・お客様の立場になって提案できる方（お客様視点は、当社の大切な価値観です）
・チームワークを大切に、仕事に取り組める方（スポーツ経験が活かせます！）
・会社と一緒に成長したい方（これからの会社で共に成長し、会社とともに拡大発展していきましょう！）
・将来の目標をしっかりと持っている方（成長意欲が高い方を支援する制度が充実）
・成長意欲が高い方（様々な経験を経た先輩社員からたくさん吸収してください！）
※不動産業はもちろん、アパレル、食品、ホテル等出身業界様々な先輩社員がいます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業部）
自社ブランド分譲住宅「イデア」シリーズの紹介・販売業務を行います (2)【正社員】総合職（法人営業部） 不動産会社と関係を構築し、分譲住宅の建設用地の仕入れ業務を行います (3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課) 広告関係の企画立案やデザイン、事務所内外での受付及び来客対応など幅広い業務を行います (4)【正社員】施工管理職 自社ブランド「イデア」シリーズの物件を協力会社・大工・職人とタッグを組んで作り上げていきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職
福岡、熊本 備考： <本社> 福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F <福岡東店>福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building2F <福岡西店>福岡市早良区城西3-17-18 西新ROOMS1F <八幡店>北九州市八幡西区黒崎2-10-18 黒崎センタービル1F <熊本店>熊本県熊本市中央区水前寺公園28-23 Le Parc2F ※マイカー通勤OK 無料駐車場あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） 備考：時間外労働：有（平均20時間） (4)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：時間外労働：有（平均20時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業部（建売戸建ての販売営業）
お客様の夢や希望に寄り添い、理想のライフスタイルと住まいを提案します。 自社ブランド「イデア」シリーズをはじめ、他社建築会社やビルダーが建設した仲介物件もご紹介しながら、お客様のマイホーム探しをしていきます。 WEBからのお問合せを獲得するためのWEB掲載物件の写真撮影や情報整理、登録も行います。 自社ブランド「イデア」シリーズは、高い付加価値と上質なライフスタイルを提案しているので、自信をもって紹介できる商品です！ ・WEB掲載物件の写真撮影や掲載情報の登録、更新 ・お客様向けの各種資料の作成、手配 ・物件の清掃、管理 ・内覧対応 ・住宅ローンや資金の相談 ・契約業務 ・内覧会や引き渡し業務 など ■法人営業部（土地仕入れ営業） 自社ブランド「イデア」シリーズを建築するための用地仕入れのお仕事です。 不動産業者を訪問して土地の情報を収集し、実際に現場を調査し、用地を取得します。 過去の事例をもとに「イデア」シリーズを建築するための事業計画を立てていきます。 「イデア」シリーズを建てるためには土地が必要不可欠！ 自分自身が仕入れた土地に「イデア」シリーズが建築されて、誰かの夢のマイホームとなり未来に繋がっていく。夢とやりがいのあるお仕事です。 ・売却予定地の土地情報調査 ・不動産業者とのコミュニケーション構築 ・仕入れ交渉 ・現地調査 ・建築企画 ・事業計画の立案 など ■セールスプロモーション課 営業部や法人営業部のスタッフが存分に力を発揮できるよう、万全のサポートで支援するお仕事です。 広告関係の立案やデザイン、事務所内での受付及び来客対応などもお任せします。 WEB媒体への物件情報の登録や更新から、時には完成現場でのお客様の初期接客など、幅広い業務に関わることができます。 社内全体とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくので、多くの人から感謝される、やりがいのあるポジションです！ ・各種資料の手配や作成 ・不動産媒体の管理や情報更新 ・メールマガジンの配信 ・自社物件での初期接客（お客様をご案内） ・物件の清掃 ・事務所での来客対応 ・SNSでの情報発信 ・役所調査 など ■施工管理職 自社ブランド「イデア」シリーズの施工管理をお任せします。 約30～40社の協力会社・大工・職人とタッグを組んで作り上げていきます。 ご成約いただいたお客様と直に接し、喜びや感謝の声をきくことができるので、仕事満足度も高いです。 事業計画に基づいた施工管理を策定、採用技術や設備の選定、資材・部材の調達から進捗管理まで、最新鋭の設備を備えた高付加価値住宅を、1からチームで創り上げることができるやりがいのあるお仕事です。 ・図面をもとに予算と工期スケジュールをチェック ・協力会社との打合せ ・現場の進捗や安全、品質の管理 ・アフターフォロー（引き渡し後の不具合や追加工事） ・リフォーム提案、対応 など |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリーください
↓ 説明会・一次選考（書類選考、グループ面接） ※説明会と1次選考を同日に実施します。 ↓ 二次選考（現場見学、グループ面接） ↓ 最終選考（社長面接 ※個人面接） ↓ 内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職については入社後（4～5月）研修期間を設け、適性を見て配属先を決定します |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：191,000円 固定残業代/月：29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：なし (4)【正社員】施工管理職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む） ※基本給：208,000円 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：なし |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職
・役職手当 ・家族手当（配）10,000円（子）5,000円 ・資格手当 （宅地建物取引士）20,000円 （FP 1～2級）10,000円 （一級施工管理技士）20,000円 （二級施工管理技士）10,000円 （一級建築士）40,000円 （二級建築士）10,000円 他 ※複数保有の場合は高額の手当を支給 （当社規定による） ・業績報奨金制度あり （当社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業部）
週休2日制（火曜日、水曜日、木曜日を基本として週休2日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社半年で10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 (2)【正社員】総合職（法人営業部）(4)【正社員】施工管理職 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日を基本として週休2日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社半年で10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 (3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課) 週休2日制（シフト制） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社半年で10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社用携帯支給 パソコン支給 資格取得支援制度（当社規定による） マイカー持ち込み可（車両手当支給） 退職金制度完備 確定拠出年金制度 レクリエーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー） 社員旅行（2012年／マカオ 2013年／韓国（ソウル） 2014年／台湾 2015年／タイ（バンコク） 2017年／北海道・香港 2018年／京都 2019／東京・横浜） 2023年／大阪 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（法人営業部）(3)【正社員】総合職(セールスプロモーション課)(4)【正社員】施工管理職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.5%
3年以内女性採用割合：12.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：【人財育成方針】
当社の成長を支える最大の資源は「人財」と考え、学び続けることができる機会を創出し、 成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。 この方針に従って、以下のとおりの研修を実施しています。 ■就業準備支援 内定時期から研修を約半年間実施します。毎月実施されるオンライン研修に加えて、各事業部門長からの業務内容レクチャー研修があります。内定時期は、学業のフェーズも終盤となり何かと忙しい時期となりますが、会社から内定者の皆様には前述したフォローアップ研修があります。随時、先輩社員との交流も計画しますので、心身ともに安心して4月の入社が迎えられます。 ■階層別研修 2023年度は、3階層（ベーシック・ステップアップ・マネジメント）の階層に分けて、社内研修を実施しています。目的は、社員のベクトル（方向性と熱量）を合わせることです。全員が同じ方向に向かって、強い推進力で業務が遂行できる力がある自走型組織を育成します。 ■オンデマンド研修（shoo) 当社はshoo株式会社と提携し、場所と時間を選ばない、オンデマンド研修を導入しています。スキマ時間を活用して、社員の成長を支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【人財育成方針】
当社の成長を支える最大の資源は「人財」と考え、学び続けることができる機会を創出し、 成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。 この方針に従って、以下のとおりの自己啓発を支援しています。 ■資格取得支援制度 ・推奨資格を取得した場合には、「お祝い金+受験料」を支給します。（別途資格手当（月額）有） ※推奨資格：宅建士、建築士、建築施工管理技士等 ・就業後の会社施設の開放（自習室として活用）→働きながら資格を取得するのは大変です。そこで、自己啓発に努める社員を支援すべく、会社の施設（会議室等）を自習室として活用することを推奨しています！（もちろん、電気・エアコンは使用可） ■オンデマンド研修（shoo) 当社はshoo株式会社と提携し、場所と時間を選ばない、オンデマンド研修を導入しています。スキマ時間を活用して、社員の成長を支援しています。業務に直結した研修から、業務の幅を広げるための研修など、自分のキャリアプランにあった研修を自由にセレクトできます。 |
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| メンター制度 | あり：新規入社の皆様（新卒・中途）には、入社後2年目までを目安に、メンター制度を導入しています。この制度は、通常業務以外で面談の機会を設定し、本社の人事担当者が定期的に就業状況を確認しています。このような制度により、入社後の定着をしっかりサポート。現場のメンバーだけではなく、早期に活躍できるように、会社全体として職場定着のサポートを実施しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2022年度実績）
法定有給休暇とは別に、有給休暇制度（規定有）があります。
■アニバーサリー休暇…誕生日・結婚記念日等の該当月 ■慶弔休暇…結婚、ご不幸事の場合 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2022年度 女性スタッフ2名 育休取得後復帰
※2名とも、休業前以上にバリバリ働いています！ |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 3月より説明会を開催します。
ご予約いただいた方へ、メールにて当日のURLをお送りします。 ＜問合せ先＞ イデアハウス株式会社 採用担当：谷口・橋本 TEL：092-291-2331 Mail：saiyou@ideahaus.co.jp 問い合わせは公式LINEでもOKです！ https://lin.ee/A8aPqJ7 ぜひ、ご登録お願いします♪ |
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採用実績校
麻生建築＆デザイン専門学校、大阪国際大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米工業大学、久留米大学、香蘭女子短期大学、公立鳥取環境大学、佐賀大学、西南学院大学、中村学園大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、西日本アカデミー航空専門学校、福岡建設専門学校、福岡女学院大学、福岡大学、都城工業高等専門学校、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡、熊本
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
