プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2025/09/03)
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法人営業/障がい者雇用コンサルタント/障がい者職場定着サポーター | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)
<BPO>封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニング・データエントリー・プリントソリューションなどの提案~案件の受発注 <人材サービス>IT/事務スキルを持つ当社員のアウトソーシングサービスの提案 (2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント ★お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、ニーズに合わせたプランの策定とコンサルティングを行います ・採用計画、業務内容の提案、採用支援 ・定着支援 ・各種研修、教育の立案、実施 など (3)【正社員】障がい者職場定着サポーター ★本社にて障がいのある方のサポートをお任せします。 ・業務を円滑に進めるための課題解決 ・コミュニケーション支援、定期面談の実施 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【1】法人営業
★首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当します(20社ほど/1人ではなくチームで担当します!) ★業界問わず、幅広い企業様を担当(IT企業とのお取引きが増加中/大手企業、官公庁、教育機関からの引き合いも多数!) ★月の残業時間は繁忙期などの時期や、担当によって異なります。 <<BPOサービス>> ・封入、発送 ・キャンペーン事務局、スキャニングソリューション ・データエントリー、プリントソリューション ・マーケティングリサーチ など、各種BPO業務に幅広く対応・提案が可能です。 <<人材サービス>> 当社の正社員として雇用している社員の方々をお取引き先に提案及びご紹介する業務となります。 ご提案~スタッフの就業マネジメントまでを担当いただく予定です。 ※BPOサービスまたは人材サービスの営業を担当していただきます。 ………………………………………………………………… 【2】障がい者雇用コンサルタント ★お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定からコンサルティングの実施までをお任せします。 場合によっては、企業様にアプローチを行う営業活動も行います。 ★月残業時間 10時間程度 <<仕事内容例>> ・障がい者雇用の方針に関するご提案 ・研修やご提案などの資料作成 ・職務内容設計等の採用準備支援 ・採用活動の支援(母集団形成、面接、実技試験の実施) ・お客様先での研修業務(企業向けや障がい者社員向けの研修) ・障がい者枠社員との定着面談 など ………………………………………………………………… 【3】障がい者職場定着サポーター ★障がいのある方と一緒に働きながら、障がいのある方が自立して業務を行うことができるようにサポートをしていただきます。 ★月残業時間 5~10時間程度 <<仕事内容例>> ・障がい者枠社員の業務レクチャなどのサポート ・スケジュール作成や進捗管理など、業務を円滑に進めるための課題解決 ・定期的に面談を実施し、業務状況や体調面をヒアリング など |
給与 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,400円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
通勤手当:規定支給(上限月5万円) 住宅手当:家賃補助優遇制度(条件有) |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月後に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:フリーバカンス休暇(毎年4月に5日付与) プライベート休暇(入社後すぐに1日付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・健康診断 ・社内DC制度(企業型確定拠出年金) ・役職手当 ・資格手当(精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師) ・インセンティブ制度 ・健康相談サービス ・社員持株会 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・スポーツクラブ法人会員 ・時短勤務制度 ・家賃補助優遇制度(条件有) ・オフィスコンビニ ・酸素ボックス ・社内イベント(観劇や家族も参加できるBBQなども!) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(BPOサービスまたは人材サービス)(2)【正社員】障がい者雇用コンサルタント(3)【正社員】障がい者職場定着サポーター 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年7月1日時点)
お客様からの期待と信頼に応えるためにも様々な取り組みを実施しています。その一環として26年度より、新たに新卒の皆様をお迎えすることとなりました!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2025年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、全社研修、階層別研修など
※配属部門決定後は先輩社員のフォローの元、業務を行っていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:100以上の資格に対し、資格受験料+取得お祝い金を最大10万円支給いたします
(例)MOS、簿記、ITパスポートなど |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。
弊社のキャリアパス制度では【役職者】に立候補することも可能です! 将来的には管理職にもチャレンジできるので、あなたの頑張りに応じた評価・キャリアアップが叶う環境です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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