株式会社ニチイケアパレス
ニチイケアパレス
株式会社ニチイケアパレス
ニチイグループ/医療・福祉/介護/介護予防/栄養/教育
| 業種 |
福祉・介護
ホテル／レジャー・アミューズメント・パチンコ／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／不動産
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（110件～120件）
4.85
評価が高い項目
事業内容の理解
4.74
評価が高い項目
事業内容の理解
4.74
| リクナビ限定情報 |
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私たちはこんな事業をしています
ホテル、アパレル、食品、IT、ブライダル、広告…【業界が絞り切れていない方も大歓迎♪】
私たちの仕事は「人と人、人と感動、人と幸せ」を結ぶ“しあわせ業”。
介護業界最大手ニチイグループの一員として、関東、関西・東海エリアで「有料老人ホーム」を展開し、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
当社は「転勤なし×配属エリア確約」！ワークライフバランスも両立できます◎
当社の魅力はここ!!
企業理念
ニチイケアパレスは、【日本生命グループ】の一員です♪
2024年6月より、ニチイグループの親会社が保険業界大手の日本生命保険相互会社となりました！新たな経営体制のもと、日本生命グループが長期的に目指す企業像「生命保険を中心にアセットマネジメント、ヘルスケア、介護、保育などの様々な安心を提供する安心の多面体」 の一翼を担い、「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」 の実現を目指していきます。また、業界内最大手の資金力を活かした新事業への取り組みや、グループ知名度を生かした幅広い年齢層へのサービスアプローチ、そしてお客様に対して適性なサービスを提供できる人材の教育体制を整えることで、日本生命グループとして社会に提供する価値の拡大を担っていきます！
| リクナビ限定情報 |
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施設・職場環境
会社と自分自身の思いを共有する、キャリアビジョン自己申告制度
皆さんそれぞれに寄り添ったキャリアプランを用意しているのが、当社の特徴です。当社には、【キャリアビジョン自己申告制度】というものがあります。挑戦したい職種や目標を申告できる「キャリアビジョン自己申告書」の提出を年1回、それに加えてキャリアビジョンの確認を行う人事考課面談を年2回実施し、それぞれの思い描くキャリア形成をサポートするものです。介護現場でのキャリアアップ、生活相談員へのキャリアチェンジ、本社事務職へのキャリアチェンジ…など、当社では一人ひとり多彩なキャリアを描く事が出来ます。働きながら、自分のやりたい事・なりたい職種を見つけていただく事もできますのでご安心ください♪
| リクナビ限定情報 |
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事業・商品の特徴
【業界初！】「Amazon」Alexa Smart Properties の導入
ニチイケアパレスでは、業界初の「Amazon」Alexa Smart Propertiesを導入いたしました！アレクサが日常的なお知らせを担ってくれたり、家族とのコミュニケーションツールとしても活躍することでお客様により過ごしやすい環境で生活していただいております。この他にも、当社ではICT化に力を入れております！詳しくは、会社説明会で♪
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先輩社員にインタビュー
会社データ
| プロフィール | ニチイケアパレスは約40年前「本当の家族のような、心あたたまる介護を」という想いのもと静岡県の修善寺にて創業しました。
お客様にとって生活するホームは「家」です。 ホームでの生活を安心して過ごしていただけるよう、家族のように笑顔を交わし、時には黙って隣に寄り添うことも大切だと考えています。 この想いは創業以来、引き継がれながら大きく育ち、「ニチイホーム」という信頼のブランドに繋がっています。そして現在は関東だけにとどまらず、関西・東海エリアでも「介護付有料老人ホーム」と「住宅型有料老人ホーム」、「サービス付き高齢者向け住宅」の計100施設以上を展開する会社に成長しました。 当社の強みは、人材育成力です。 当社が新卒採用を始めてから20年、未経験から入社した先輩社員は、本社管理職を含め様々な職種で活躍しています。 資格が無い方や資格を持っていても不安な方に対して、安心して入社していただけるように体制を整えています。 本社部門の教育研修課が中心となって皆さんの不安に寄り添います。 「お客様の笑顔と幸せの実現を目指します」という理念のもと、これまでの経験だけに捉われず新しい福祉社会の先駆けとして日々挑戦し続けています。 |
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| 事業内容 | 下記、高齢者向け施設及び訪問等事業所の開発、運営、管理。
■介護付有料老人ホーム（76施設） ニチイホーム：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県 ■住宅型有料老人ホーム（8施設） ニチイメゾン：千葉県、滋賀県、岐阜県、京都府 ■サービス付き高齢者向け住宅（18戸） アイリスガーデン：東京都、埼玉県、千葉県 ニチイメゾン：大阪府、兵庫県 ディーフェスタ：大阪府 ■居宅介護支援事業所および訪問介護事業所 (11ヶ所) ニチイライフケア：千葉県、兵庫県、岐阜県、大阪府、滋賀県 ■短期入所生活介護（1施設） ニチイライフケア：大阪府 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋山 幸男 |
| 設立 | 1964年6月
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| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 3,586名（2024年4月1日現在）
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| 売上高 | 2023年度 332億5,740万円
2022年度 288億2,155万円 2021年度 274億8,737万円 2020年度 267億4,710万円 2019年度 267億7,710万円 2018年度 252億1,000万円 2017年度 233億6,500万円 2016年度 208億9,300万円 2015年度 191億4,300万円 2014年度 184億4,500万円 2013年度 183億900万円 2012年度 175億4,100万円 |
| 事業所 | ■介護付有料老人ホーム（76施設）
ニチイホーム：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県 ■住宅型有料老人ホーム（8施設） ニチイメゾン：千葉県、大阪府、岐阜県、滋賀県、京都府 ■サービス付き高齢者向け住宅（18戸） アイリスガーデン：東京都、埼玉県、千葉県 ニチイメゾン：大阪府、兵庫県 ディーフェスタ：大阪府 ■居宅介護支援事業所および訪問介護事業所 (11ヶ所) ニチイライフケア：千葉県、大阪府、兵庫県、岐阜県、滋賀県 ■短期入所生活介護 (1施設) ニチイライフケア：大阪府 |
| 関連会社 | 日本生命保険相互会社
株式会社ニチイ学館 日本サポートサービス ほか |
| 沿革 | 1964年 6月 会社設立
1983年12月 現事業の創業（静岡） 1986年 3月 商号を「日本シルバーサービス株式会社」に変更 2007年 株式会社ニチイ学館に株式譲渡 商号を「株式会社ニチイケアパレス」に変更 介護付き38施設の運営 本社を東京都目黒区碑文谷から千代田区神田東松下町に移転 介護付きホーム39施設の運営 2009年 本社を千代田区神田東松下町から同区神田駿河台に移転 ニチイグループの株式会社ニチイホームと株式会社ニチイリビングを吸収合併 介護付きホーム48施設の運営 高齢者専用賃貸住宅1施設の運営 2010年 介護付きホームのブランド名を「桜湯園」から「ニチイホーム」に統一 アイリスガーデン昭島・北浦和 2施設開設 2011年 ニチイホーム東浦和 開設 2012年 ニチイホーム柏の葉・江戸川・王子 3施設開設 高齢者専用賃貸住宅をサービス付き高齢者住宅に登録 『LPP災害時における生命・生活の保護計画』プロジェクト始動 2013年～2015年 ニチイホーム中馬込・大宮公園・与野本町・南品川・鷺ノ宮・目白・住吉・西葛西・ さいたま新都心・北浦和 10施設開設 アイリスガーデンさいたま新都心 開設 2016年 ニチイホーム草加・昭島 昭和の森・朝霞・川口・久が原・ 用賀・東船橋・都立家政 8施設開設 アイリスガーデン昭島 昭和の森・用賀 2施設開設 ニチイホーム昭島 閉設 2017年 ニチイホーム不動前・ニチイホーム碑文谷・ニチイホーム勝どき 3施設開設 2018年 ニチイホーム八幡山・江古田の杜 2施設開設 2019年 ニチイホーム藤が丘をニチイホーム青葉台に統合 ニチイホーム渋谷本町 開設 2021年 ニチイホーム野方 開設 ニチイホーム新百合ヶ丘 閉鎖 2022年 ニチイホーム稲毛(旧アミカヴィラ稲毛・住宅型有料老人ホーム）事業譲受 ニチイホーム稲毛介護センター （旧アミカ稲毛介護センター・居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所）事業譲受 ニチイホーム菊名 閉鎖 ニチイホーム大倉山・杉並松庵（介護付有料老人ホーム） 2施設開設 ―西日本ヘルスケア合併― リーガテラス （住宅型有料老人ホーム）４施設 サンライフ （住宅型有料老人ホーム）１施設 リーガヘルスケア（訪問介護事業所）4ヶ所 2023年 ―(株)ポプラコーポレーション合併― シュールメゾンポプラ (サービス付き高齢者向け住宅) 7戸 レリーサポプラ (サービス付き高齢者向け住宅) 2戸 ニチイメゾン (サービス付き高齢者向け住宅) 2戸 ケアプランセンターポプラ (居宅介護支援事業所) 2ヶ所 ポプラライフケア (訪問介護事業所) 3ヶ所 ショートステイポプラ (短期入所生活介護) 1ヶ所 ―(株)明季合併― 笑幸 (住宅型有料老人ホーム) 1施設 ほのぼの (訪問介護事業所) 1ヶ所 ―ブランド名統一― 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅をニチイメゾンへ 居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所をニチイライフケアへ 短期入所生活介護をニチイライフケアショートステイへ ニチイホーム東戸塚 閉設 ニチイホーム戸塚 開設 ニチイホーム星ヶ丘 事業譲受 ニチイホーム大森 閉設 ニチイホーム南大井 開設 2024年 ニチイメゾン長岡京 開設 介護付有料老人ホーム76施設へ 住宅型有料老人ホーム8施設へ サービス付き高齢者向け住宅18戸 合計102施設へ 居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所 合計11ヶ所へ 短期入所生活介護 1施設へ 2024年6月 日本生命グループ グループ入り |
| 当社独自の災害対策 | 災害時における生命・生活の保護計画。
2011年3月11日の東日本大震災を教訓に取り組んでいる対策です。 「もし、大震災が起こったとしても、お客様、そしてスタッフの安全を守りきれる会社でありたい。」この想いから、すべてのホームにソーラーパネルと電気自動車、汲み上げ式の井戸の設置、食料の備蓄等の自助体制と、スタッフや食糧支援などの互助体制、そして外部業者との共助体制を整えています。 長年過ごした、住み慣れた自宅を離れてニチイホームに入居されたお客様の「生命」と「生活」をどんなときでも守れるように。 これらの取組みは当社の想いと覚悟を形にしたものです。 詳しくはこちら↓ http://www.nichii-home.jp/feature/lpp.html |
| SDGs | ☆介護の「やさしさ」を地球の未来へつなぐ☆
ニチイケアパレスでは、「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という ニチイグループの経営理念のもと、当社の事業を通じて 「すべての人に健康と福祉を」「ジェンダー平等を実現しよう」「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」 「住み続けられるまちづくりを」「つくる責任つかう責任」を重点課題と位置付け、 「誰ひとり取り残さない社会の実現に向けて」、社員ひとり一人が目標に向けて取り組んでまいります。 ★SDGｓとは・・？ Sustainable Development GOALSs（持続可能な開発目標）とは2015年9月の国連サミットで 採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、 2016年から2030年までの国際目標です。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- SDGsを推進するニチイケアパレスの取組み -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊すべての人に健康と福祉を 高齢者介護のノウハウを活かし、地域住民に向けた介護予防や認知症予防教室を実施することで、 すべての人が健康的な生活を営めるよう支援します！ 当社の介護ノウハウを活かした取り組みとして、ホームの理学療法士・作業療法士による、 地域の皆様を対象にした介護予防運動教室や認知症予防教室を開催しています。 ＊ジェンダー平等を実現しよう すべての人が自身の能力を最大限発揮する機会を得るために必要不可欠であると考え、 ジェンダー平等を宣言します！ 従業員の多様性を尊重し、女性活躍・育児支援・家族介護支援など、 様々な職場環境作りに取り組んでいます。 厚生労働省の認定マーク「くるみん＝育児支援を積極的に推進している企業」 「トモニン＝仕事と家族の介護の両立を支援している企業」「えるぼし＝女性活躍推進企業」の 3つの公認を受けています。 ＊エネルギーをみんなにそしてクリーンに ＊住み続けられるまちづくりを ＊つくる責任つかう責任 運営するホームにおいては、省エネなどの環境に配慮した設備を導入することで、 環境問題に真剣に取り組みます！ ホームでは、太陽光パネルや電気自動車を配置しています。 自家発電を行うことで、平常時は電気自動車の充電などに活用、 災害時には医療機器等の電源確保にも繋がります。 それ以外にも施設内の電球をLED化するなど、環境に配慮した設備の導入を進めています。 ＊つくる責任つかう責任 4R Refuse（断る・使わない）・Reduce（減らす）・Reuse（再利用する）・Recycle（再生利用する）の 実践を行っています！ 社内ペーパーレス化、ホームでの食器のリサイクル、再生材を使用したごみ袋への切り替えを行っています。 |
| 採用担当者よりメッセージ | 入社後は介護現場からキャリアがスタートしますが、ニチイケアパレスでのキャリアパスはさまざまです。
それぞれに寄り添ったキャリアプランを用意しているのが当社の特徴と言えます。 当社では、挑戦したい職種や目標を申告できる「キャリアビジョン自己申告書」の提出を年1回、それに加えてキャリアビジョンの確認を行う人事考課面談を年2回実施し、それぞれの思い描くキャリア形成をサポートしております。 入社時に自分の将来を決める必要はないので、ご安心ください！ 当社は『心あたたまる介護』を目指しています。 私たちの理念や考えに共感してくださる方なら、入社前に知識がなくても問題ありません。 入社前に取得していただく介護職員初任者研修、ビジネスマナーや介護職として必要な知識・業務内容を学ぶ入社時導入研修、約3カ月行うOJT研修、各種資格取得支援制度などを用意しています。 選考に進んでいただいた方には一人ひとりに採用担当を置き、お問い合わせや就職活動のお悩みなどを聞く体制を整えています。 皆さんが納得した就職活動になるようサポートしますので、遠慮なく質問してください。 選考面接はお人柄やお考えを重視していますので、ありのままの皆さんを見せていただきたいと思います。 当社に興味を持ったら、まずは【エントリー】をお願いします！ 皆さんとお会いできることを楽しみにしています(^^) |
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