業種 |
陸運(貨物)
倉庫/医療機器/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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<フィールド職> | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールド職
物流に関わる様々な経験を積み、将来的には積み上げたノウハウを活かした道を用意します。 本社スタッフ、またはフィールド内での実務・運営・マネジメント等、適性に応じた活躍の場がたくさんあります。 (2)【正社員】コーポレート職 経理 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】フィールド職
東京・神奈川勤務 東京、神奈川 備考:東京都/江東区東砂、江東区辰巳、品川区勝島 神奈川県/横浜市中区 千葉・埼玉勤務 埼玉、千葉 備考:埼玉県/草加市青柳、草加市稲荷、八潮市新町 千葉県/柏市風早、浦安市千鳥、船橋市西浦、八街市八街、千葉市花見川区、木更津市潮見、香取市観音、八千代市村上、八千代市吉橋、千葉市稲毛区、八千代市上高野、柏市鷲野谷、流山市小屋 栃木・茨城勤務 茨城、栃木 備考: 茨城県/神栖市神栖 栃木県/小山市大字梁 ※入社後の配属は埼玉エリアか千葉エリアのどちらかになります。 (2)【正社員】コーポレート職 東京 備考:【本社オフィス】 東京都江東区東砂2-14-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~19:00 備考:実働8時間(休憩120分) ※営業所により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | <月給内訳>
基本給146,000円+一律付加額+一律住宅手当+一律調整手当 ※一律付加額(固定残業代)は35時間分で45,000円~支給。超過分は別途支給。 <月収例>※埼玉・千葉勤務の場合 月収232,000円 ・月給217,000円 ┗基本給145,000円+一律付加額45,000円(35時間分)+一律住宅手当10,000円+一律調整手当17,000円 ・皆勤手当15,000円 |
給与 | (1)【正社員】フィールド職
■東京・神奈川勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,000円 固定残業代/月:47,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■千葉・埼玉勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:45,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■栃木・茨城勤務 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:211,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:146,000円 固定残業代/月:45,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】コーポレート職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:148,000円 固定残業代/月:37,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フィールド職
■東京・神奈川勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円 一律調整手当:35,000円 皆勤手当(15,000円)、通勤交通費、残業手当(超過分)、家族手当、職務手当、制服貸与 ■千葉・埼玉勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円 一律調整手当:23,000円 皆勤手当(15,000円)、通勤交通費、残業手当(超過分)、家族手当、職務手当、制服貸与 ■栃木・茨城勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円 一律調整手当:10,000円 皆勤手当(15,000円)、通勤交通費、残業手当(超過分)、家族手当、職務手当、制服貸与 (2)【正社員】コーポレート職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円 一律調整手当:35,000円 皆勤手当(15,000円)、通勤交通費、残業手当(超過分)、家族手当、職務手当、制服貸与 |
昇給 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職
日・祝日他 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■健康診断(春・秋) ■年末年始手当 ■テーマパークチケット抽選会 ■お誕生日プレゼント ■社員家族パーティー ■クリスマスケーキプレゼント ■ギフトチケット その他制度: ■表彰制度(成績、提案内容など、年数回実施) ■ユニホーム ■永年勤続表彰 ■社宅制度 ■資格取得制度 ■食事会 ■各種研修会 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールド職(2)【正社員】コーポレート職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒者物流勉強会、接遇マナー講座、定期面談 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた各種資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:階層別評価制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |