業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社/その他サービス/自動車
|
---|---|
本社 |
広島
|
自動車ガラスのプロ・営業サービス(セールスエンジニア) 大卒 | 1~5名 |
---|---|
自動車ガラスのプロ・営業サービス(セールスエンジニア) 短大・専門卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 56名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア
自動車ガラスのプロとして専門知識と技術を提供 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア
広島 備考: 広島庚午本店/広島市西区庚午北2丁目1-1(西広島バイパス庚午入り口) 広島安東店/広島市安佐南区安東2丁目5-1(アス卜ラムライン安東駅200m) 広島廿日市店/広島県廿日市市須賀9-14(宮島街道、廿日市讐察署前) |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 当社の営業サービス職とは、
「技術力」とあわせて「商品知識」と「対応力」のあるセールスエンジニア。 高い技術力を提供するとともに、お客様とのつながりを大事にする仕事です。 その姿勢がお客様から高く評価され、当社の実績につながっています。 当社のお客様は、カーディーラー様、中古車販売店様、板金工場様、 ガソリンスタンド様、レンタカーショップ様など。時にはオーナー様からの直接持ち込みもあります。 お客様と密接にやり取りしながら専門技術を駆使して、 車のガラス取替え・修理、フィルム施工、コーティングなどを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 別途報奨金制度あり 全社の月間目標達成で5000~4万5000円 拠点の月間目標達成で5000~1万円 ※個人の営業報奨金(担当した仕事の粗利より当社規定比率で支給) →あくまでもご祝儀扱いなので、営業ノルマはなし |
---|---|
手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア
一律皆勤手当 固定残業手当/月12時間分は月給に含む。 皆勤手当は月給に含まない。 通勤手当 住宅手当 住宅ローン手当 家族手当 子女教育手当 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア
週休2日制(日曜+シフト休み)、祝日 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生記念日、結婚記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 社内レクリエーション 資格取得支援制度あり 研修制度:社内社外研修 新入社員研修 中堅社員研修 キャリアアップセミナーなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内社外研修
新入社員研修 中堅社員研修 キャリアアップセミナーなど |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自動車ガラス施工技能士の資格制度・資格手当あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月7日時点)
|
【WEB説明会】 | Zoomを使っての実施予定です。
リアル説明会も実施しておりますのでご都合が良い方でご参加下さいませ。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |