松阪興産株式会社
マツサカコウサン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 営業職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・資格取得に積極的な人
・学内外の活動経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
■文理不問です。
■募集内訳
営業職：3名、技術職（品質管理）：5名、（設計）：1名
道路施工：2名、建築施工管理 ：1名、製造職：2名
■会社見学・工場見学を実施しています。
・資格取得に積極的な人
・学内外の活動経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
■文理不問です。
■募集内訳
営業職：3名、技術職（品質管理）：5名、（設計）：1名
道路施工：2名、建築施工管理 ：1名、製造職：2名
■会社見学・工場見学を実施しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
宮城、福島、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 砂利や道路側溝、擁壁、車歩道境界ブロックなどのコンクリート二次製品の製造から品質管理、営業および建築物の設計、施工管理など幅広い業務を行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：221,480円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：233,000円（一律手当含む） (2)【正社員】技術職（設計） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：211,480円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：223,000円（一律手当含む） (3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：201,480円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：213,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：20,000円（固定給に含む） 通勤手当、扶養子供手当、時間外手当 (2)【正社員】技術職（設計） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律設計手当：10,000円（固定給に含む） 通勤手当、扶養子供手当、時間外手当 (3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職 通勤手当、扶養子供手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
年間休日110日、日祝、隔週土曜（第2・4）、夏季、年末年始 有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他： 退職金制度（確定給付企業年金を利用 勤続1年以上）、資格取得補助及び祝金 慶弔見舞金、私傷病等による長期療養時の長期勤続傷病休暇制度 高級リゾートホテル施設利用(エクシブ）、財形貯蓄、従業員持株会、忘年会補助金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.0%
3年以内女性採用割合：8.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.8年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.8歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修：eラーニング
入社時研修：ビジネスマナー、会社組織・役割について 管理職研修：係長以上を対象とした業務に関わる研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得祝金制度：会社で指定した資格を取得した場合に、その資格に応じて祝金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 宮城、福島、埼玉、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
