営業部門/MS(マーケティング・スペシャリスト):一般職コース | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業店業務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業店業務
営業店業務 初めは営業店にて勤務をし、預金・融資・為替などの基本業務を担当していただきます。 その後、最も能力を活かせる職務に配属します。 ◆預金係 ◆融資係 ◆渉外係 |
応募資格 | (1)【正社員】営業店業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業店業務
福岡 備考:北九州市、中間市、遠賀郡、行橋市、福岡市、および直方・豊前地区のいずれかの営業店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業店業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【新卒採用選考ステップ】
’ひびしん’では従来より「人物重視」の選考を行っているため、事前の書類選考は行わず、一次面接ではご希望の方全員と面談いたします。 また、就活生ファーストの選考を行うため、選考結果は合否に関わらず必ずご連絡します。 ◆リクナビよりエントリー ↓ ◆会社説明会 ↓ ◆OpenES提出 ↓ ◆選考 ※複数回 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査 ↓ 役員面接 ↓ ◆内々定 おめでとうございます☆ ※状況によっては選考スケジュールが変更となる場合がございます。 【既卒採用選考ステップ】 ◆応募資格 第2新卒・既卒者の方の募集をしています。 ◆選考フロー 筆記試験 ↓ 面接※複数回を予定しています ※変更になる場合もございます。 ◆入社時期 時期は個別に応じます。 ◆待遇 最終学歴と同額を支給します。 【既卒者の方の選考応募について】 ◆当庫への選考をご希望の方は、履歴書を送付下さい。 随時、受け付けております。 ≪履歴書送付先≫ 〒805-8520 福岡県北九州市八幡東区尾倉2-8-1 福岡ひびき信用金庫 人事部 宮澤宛 ≪お問い合わせ先≫ TEL:093-661-2338 宮澤(ミヤザワ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業店業務
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:169,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:169,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業店業務
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業店業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業店業務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業店業務
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~25日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:連続休暇制度(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業店業務 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% ※採用者数は大卒、短卒、高卒の合計人数を表しています。 |
||||||||||||
平均勤続年数 | 16.7年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入職員研修(業務や社会人としてのマナーの学習) ・入庫後のフォロー研修(3ヵ月、6ヵ月) ・ベテラン指導員によるフォロー制度 ・入庫5年目までの人材開発プログラム |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・通信講座による自己啓発など ・検定試験・公的資格取得奨励制度 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:
・配属先の先輩職員とのマンツーマン指導制度 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・自己申告制度 (年に一度自己申告書を提出し、希望の配属先等を申告) |
||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 不問(全学部・全学科) |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |