業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス
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本社 |
新潟
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アスティアは、新潟県長岡市にて
結婚式場や写真スタジオを運営している会社です。
「型にはまらない、お二人だけのウェディングを」をコンセプトに
ガーデン付邸宅を一組貸切で、
お二人のこだわりの詰まったウェディングを叶えています。
人生の節目を、忘れられない最高の日にするお手伝いを
私たちと一緒にしていきませんか?
#一軒家型ゲストハウス
#ガーデンウェディング
#フォトスタジオも人気
◆【1:社員主体の風土】当社社員の平均年齢は28歳。20~30代の女性スタッフが中心の組織です。スタッフ一人ひとりが「もっと売上を伸ばすためには…」「もっと良いサービスを提供するには…」と問題意識を持って、考え、行動しています。また、お客様も同世代の方が多く、同世代ならではの視点を活かしたご提案も好評いただいています。 ◆【2:一組貸切の式場】当社のウェディングは、ガーデン付邸宅の一組貸切スタイル。打合せ~当日まで1人のプランナーが一貫して担当し、こだわりを一緒に形にします。お二人に寄り添った接客と、当日のスタッフ一丸となってのサポート。今求められていることに合ったおもてなしができる点も当社の魅力です。
当社には複数事業があり、連携することで「お二人だけのウェディング」を叶えています。結婚式事業は1人のウェディングプランナーが一貫して担当する一顧客一担当制。お二人の晴れ舞台を共に創りあげるため、深い関係性を築くことができます。写真事業は結婚式や成人式、七五三等のライフイベントを永遠のものにする重要な役割を担います。近年は当社で結婚式を挙げた方のお子様の七五三や成人式の写真撮影をさせていただくことも増えてきています。結婚式衣装事業では衣装・ドレス・小物等のレンタル、成人式着物衣装事業ではレンタルと販売も行っています。お二人を彩るアイテムを一緒にお選びし手配する他、当日の着付けのご案内も行います。
上述のように特徴・強みを活かして成長してきたアスティアは、皆様に『節目を祝う場所』として愛され、2022年に30周年を迎えることができました。しかし、時代のニーズは移り変わるもの。私たちもその変化に合わせ事業発展を行っています。2020年には成人式衣装事業を開始。2023年には『La partir』の建物リニューアルや、新事業として県内でいち早く韓国フォトスタジオをオープンし、多くの方からご好評いただいています。また、職場環境整備にも注力。産休育休から復帰しやすい環境で、時短勤務やパートへの転換など様々な選択をしている社員がいます。経験者の先輩が身近にいるため、自身のライフプランも描きやすい環境が整っていますよ。
事業内容 | 結婚式場・写真スタジオを運営しています。
*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ◇結婚式事業 プライベートガーデンWedding La partir 【HP】https://www.partir-bridal.jp/ 【Instagram】@partir_nagaoka https://www.instagram.com/partir_nagaoka/ ◇写真事業 長岡創寫館 【HP】https://nagaoka-soshakan.com/ 【Instagram】@nagaoka_soshakan https://www.instagram.com/nagaoka_soshakan 韓国フォトスタジオ スタジオCoCo 【HP】https://studiococo-wd.com/ 【Instagram】@studio_coco410 https://www.instagram.com/studio_coco410/ ◇結婚式衣装事業 ドレスショップ Ecru 【Instagram】@selectshopecru https://www.instagram.com/selectshopecru/ ◇成人式振袖販売・レンタル代理店事業 一蔵 長岡店 https://furisode-ichikura.jp/shop/nagaoka/ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* |
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設立 | 1992年3月31日 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 58名 |
売上高 | 3億3000万円(2023年5月期) |
代表者 | 代表取締役 関川喜次郎 |
事業所 | <本社>
新潟県長岡市古正寺3-39 <事務所> 新潟県上越市大和3-4-2 |
会社の雰囲気 | 若手が多く、活気にあふれた環境です。
また、『従業員が働きやすい場所がお客様からも愛される場所になる』を理念としており、 より良い職場環境づくりをしようと常に努力を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ その一例をご紹介します ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★産休育休取得後の復帰をサポート! お休みの後の復帰、心配な方も多いところですよね。 当社では、復帰時に希望に合わせた柔軟な対応を行っており、 時短勤務や雇用形態の変更など様々な働き方が選択できます。 ロールモデルとなる先輩がたくさんいるので、その点も安心ポイントです! ★月1回、全体での月例会を実施! 普段は部署ごとに仕事をしているため、 意見交換や成果発表会などを開催して交流の場を設けています。 これにより、連携を取りやすくなったり、相互理解が深まったりと 様々なプラスの効果が出ています! |