業種 |
エネルギー
ガス/金属製品/水道/機械設計 |
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本社 |
兵庫
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大学卒・施工管理職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
プラント・工場設備工事等の施工計画作成、見積業務、現場管理などをお任せします。 (2)【正社員】施工管理職 プラント機器および配管系・鋼構造物の計画設計、応力解析、詳細設計などを担当します。 (3)【正社員】事務職 ガス配管工事に係る積算・見積もり業務など |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
兵庫 備考:兵庫県:神戸市中央区 (2)【正社員】施工管理職 千葉、岡山 備考:千葉県:千葉市・市原市 岡山県:倉敷市 ※希望を考慮します (3)【正社員】事務職 兵庫 備考:ガス水道事業部 兵庫県:神戸市兵庫区 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 選考へと参加するにあたって、まずは当社がどんなことをしている会社なのか、どんな職業があるのかを知っていただきます。 説明会参加後、選考を希望される方はOpenESをご提出いただいております。 ↓ ■1次選考(適性検査+個人面接) 人事部2名と1時間ほどの面接です 場所:本社/JR神戸線『元町』駅より徒歩8分/阪急神戸線『神戸三宮』駅より徒歩12分 エントリーシートに記載している内容に沿っておうかがいできればと思っております。 WEBでの面接にも対応しております。(Microsoft Teams使用) ↓ ■最終面接(社長・人事部長と1時間ほどの面接です) 場所:本社 『どうして当社に入社したいのか』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (2)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(3)【正社員】事務職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 資格手当(月額) 家族手当(月額) (2)【正社員】施工管理職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律施工管理手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 資格手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※半日単位で取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:勤続表彰 退職金制度 育児介護休業制度 企業年金基金 資格取得奨励金制度 奨学金返済支援制度 慶弔金制度 財形貯蓄制度 福利厚生倶楽部(宿泊施設、レストラン、映画の割引等) 定期健康診断(年1回) 昼食弁当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】事務職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、メンター研修、顧客満足研修、各種特別教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格の取得費用を会社が全額負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の皆さんの能力や特性を伸ばすノウハウと意識を持ったメンター(指導員)を育成し、入社から6ヶ月間(必要に応じて1年間)新入社員のサポートと指導を行っています。 仕事だけでなく、プライベートのことなどにも親身に相談に乗ってくれるので、安心して業務修得ができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績)
平均取得率69.8%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事業所によって異なりますが、いずれも所定の喫煙スペースを設けております。
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【WEB説明会】 | Microsoft Teamsを使用して説明会を行います! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。