業種 |
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
静岡
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大卒/技術系総合職 | 6~10名 |
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大卒/事務系系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
工作機械の開発系職種(機械設計、ソフト開発、評価開発)、知財、営業技術、生産技術等。 職種一覧・詳細はマイページにて公開します。 (2)【正社員】事務系総合職 工作機械の調達、小型プリンターの海外営業、経理・情報システム(社内SE)、人事等。 職種一覧・詳細はマイページにて公開します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
静岡 備考:本社部門・特機事業部/静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 機械事業部 菊川工場/静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:25(休憩:45分) 備考:※一部部門は8:15~17:00(実働8時間) (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:※菊川工場勤務は8:40~17:25(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』よりエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■一次面接(個人/Webで実施) ↓ ■二次面接(個人/Webで実施) ↓ ■最終面接(個人/対面) ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:194,900円 ※基本給:194,900円 大学 卒業見込みの方 月給:237,300円 ※基本給:237,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,800円 ※基本給:247,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、時間外手当、静岡県外事業所への赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:133日 有給休暇:16日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方) 退職金制度 社員持株会 教育資金貸付制度 法定外災害補償制度 ベネフィットステーション ラフォーレクラブ 契約保養所 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修/新入社員研修、2年次フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修 など
目的別研修/ライフプラン研修、ビジネススキル研修、DX研修 など |
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自己啓発支援 | あり:年3回の通信教育受講料補助制度(年3回、受講料の100%を補助)
TOEIC(R)テスト受験料補助(半期に1回まで) 資格取得奨励金制度(TOEIC(R)、簿記、ITパスポートなど) |
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メンター制度 | あり:OJT制度(入社後6カ月間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:フォローアップ面談(入社6カ月)を実施
育成面談を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
自社独自の育児目的休暇の取得を含む
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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