| 業種 |
福祉・介護
その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/10/30)
|
|---|
| 大卒 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |

| 職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
日中に実施する作業の指導や支援の他、 イベント企画のアイデア出しなど、 通所施設にて利用者さん一人ひとりに合わせた支援を提供します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
東京 備考: ◆生活介護事業 「かがやけ共同作業所」 東京都葛飾区細田三丁目5番3号 ◆就労継続B型事業 「かがやけ第2共同作業所」 東京都葛飾区新宿一丁目1番15号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 法人説明会(対面orWEB) ▼ 面接(個別) ▼ 1回実施予定 ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2025年3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:241,200円以上 大学 卒業見込みの方 月給:251,200円以上 備考:※上記、月給には以下一律手当は含まれています。 ●居住支援特別手当:月額2万円 ●処遇改善手当:月額3万4000円 <1年目 年収例> 短大/専門卒 335万9340円 大学卒 356万3400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生活支援員
通勤手当 実費支給(上限月額30,000円) 住宅手当 月額8,700円~9,000円 扶養手当 ※配偶者:月額17,500円 第一子:月額17,500円 第二子以降:月額5,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:(6月、12月)※2.7か月分(年2回に分けて支給)2年目以降は3.7ヵ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
土・日・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 備考: 夏季休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.9年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.7歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人職能研修
階層別研修(初任者・中堅・リーダー・管理職) 支援技術に関する研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社2年目で先輩職員が担当者としてサポートするチューター制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2024年度実績)
有給は取得しやすく、
プライベートをしっかり確保できます。 |
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
| 【WEB説明会】 | 来場説明会と平行してWEB説明会も開催しています。
遠方の方も気軽に参加いただいてOK ※もちろん、近隣の方でもWEB参加OKですよ(笑) |
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。