生産、研究開発 | 6~10名 |
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薬学系(6年制):品質管理、品質保証 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発(6)【正社員】経理・総務・一般事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産関係
工場での生産、生産管理業務など当社の主力部署。 (2)【正社員】研究開発 有機化学薬品の合成実験などの研究職。 フラスコでの合成実験から実生産設備設備へのスケールアップまで全ての研究、開発を行う。 (3)【正社員】品質管理 当社工場での製品の分析による品質のチェック、GC、HPLC、ICPMasなどの機器分析も行う。 (4)【正社員】品質保証 生産、品質管理などの記録、結果をチェックして総合的に品質保証をする部署。 製薬では薬剤師が必須の仕事です。 (5)【正社員】営業開発 お客様からの新規依頼や受注を受け、的確に研究、生産部門に指示して、お客様とのコミュニケーションを図る。 (6)【正社員】経理・総務・一般事務 経理・総務関係の事務一般 |
応募資格 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒(修士)/大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 (6)【正社員】経理・総務・一般事務 大学卒 大学 卒業見込みの方 専門卒 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発
営業・経理等 東京 生産関係 群馬、埼玉 備考:藤岡工場、みどりが丘工場、埼玉事業所 (6)【正社員】経理・総務・一般事務 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発
藤岡工場、みどりが丘工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 埼玉事業所、東京営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) (6)【正社員】経理・総務・一般事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー
▼ 説明会 ▼ 筆記試験 40分(履歴書の提出をお願いします。) ▼ 面 接 約30分(成績証明書・健康診断書の提出をお願いします。) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発
大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:252,600円 大学院卒(修士) 大学院 卒業見込みの方 月給:264,600円 大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 月給:274,000円 (6)【正社員】経理・総務・一般事務 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:252,600円 専門卒 専門 卒業見込みの方 月給:235,600円 |
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手当 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発(6)【正社員】経理・総務・一般事務
通勤手当、残業手当、役職手当、住宅手当 有り |
昇給 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発(6)【正社員】経理・総務・一般事務
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発(6)【正社員】経理・総務・一般事務
年2回 備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産関係(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】営業開発(6)【正社員】経理・総務・一般事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ケ月より10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業服支給、昼食(弁当)会社一部負担、財形貯蓄制度、持株制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2023年4月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |