大卒/営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
林業用機械の営業を行います。(見積書作成、新商品の提案など) 1日7~8件のお客様を訪問します。新規はほぼなく、飛び込みやノルマもありません。 ルート営業とルート配送が合体したような営業スタイルです。 (2)【正社員】整備士 林業用機械の整備を行います。 顧客からの修理依頼対応のほか、修理事項の説明なども行うため、コミュニケーション能力もある程度必要な仕事です。 工場修理と出張修理の割合は5:5となります。 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 林野庁・森林組合・建設会社などから依頼された山を訪問し、高性能林業機械を使用した森林の整備、モノラックの設置などを行います。 整備するのは、群馬や栃木の国有林が中心。2~4名の班で行動します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
群馬 備考:本社(群馬県前橋市元総社町169) ★アクセス…新前橋駅から徒歩5分 <車通勤OK(無料駐車場完備)><U・Iターン歓迎><転勤なし> |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:00(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【入社後のイメージ】
いずれの職種も、林業用機械の専門知識や使い方など、しっかり教えていきますので、今知識がない方も安心してくださいね! ◆営業職 半年間は、先輩社員と営業同行をしたり、自分が扱う商材の用途・構造などを学ぶために、現場作業に参加したりして知識を身につけていきます。 ◆整備士 まずは先輩に同行して、一緒に作業を行いながら業務内容を覚えていただきます。 出張にも同行していただきますので、安心して一つずつ技術を学ぶことができますよ。 ◆フォレストワーカー(林業作業士・技能工) まずは『伐採の準備』などの簡単な作業からお任せします。 林業用機械を使用した難しい作業などは、徐々に覚えていけばOK! しっかり研修も行いますので、「林業用機械って?」という方でも大歓迎です。 また、必要な作業道具は全て会社支給となりますので、その点もご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | [リクナビよりエントリー]
▼ [面接/1回] ※面接時に履歴書(写貼)をご持参ください。 ※面接は本社で行います。 ▼ [内定] |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円以上 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 日給:10,000円以上 備考: 【フォレストワーカー月収例】 月収33万円/入社4年目・23歳/日給12,000円×25日勤務+諸手当 月収40万円/入社8年目・40歳/日給14,000円×25日勤務+諸手当 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
・休日出勤手当 ・早朝出勤手当 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 ・残業手当(全額支給) ・宿泊手当(フォレストワーカー対象) ・高所手当(フォレストワーカー対象) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
年2回 備考:計3.5ヶ月分※入社1年目支給なし 決算賞与※業績次第で支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工)
◇営業職・整備士…完全土日休み ◇フォレストワーカー…毎週日曜、第2・第4土曜休み *年間休日90日 備考:GW・夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
会社支給:制服(作業服)、携帯、他業務に必要な道具・機械 その他:退職金、資格取得支援、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 日給:9,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:メーカーや自治体による研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場作業においては指導係が付いて業務指導を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |