大学卒・営業企画職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業企画部
熊本の学生を、取材を通して応援するT1パークWEB、マガジンの取材、校正・出版を行います。また、寺原自動車学校への入校のご案内をする営業活動も行っております。 (2)【正社員】インストラクター 指定自動車教習所の運転技術や知識を教える専門の教官です。お客様の成長を見ることができるやりがいがある職種です。 (3)【正社員】フロントスタッフ お客様のサポート、電話対応などの接客及び自動車学校運営に関わる全ての事務作業に携わる業務です。お客様の「ありがとう」と感謝されることが多くやりがいある仕事です。 (4)【正社員】保育士 寺原自動車学校の企業型小規模保育園(園児数19名0歳~2歳)の保育士全般業務、仕事とプライベートの両立ができる環境でありたいと、行事や発表会は一切なく残業もありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】フロントスタッフ 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業企画部
早番、遅番の固定シフト制 勤務時間帯目安:9:10~20:10 (2)【正社員】インストラクター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) (3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
3月中下旬に会社説明会、4月に第1次選考(面接)~ |
給与 | (1)【正社員】営業企画部
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 (2)【正社員】インストラクター 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (3)【正社員】フロントスタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 (4)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学 卒業見込みの方 月給:183,000円 ※基本給:18,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ
一律通勤手当、一律扶養手当 遠隔地住居手当、プロフェッショナル手当、募集奨励手当 (4)【正社員】保育士 所定のキャリアアップ研修を修了した方は、処遇改善手当10.000支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】保育士 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
会社医療保険:会社加入の医療保険、病気入院保障制度あり 保育園あり:自社保育園(つぼいの森保育園0歳児~2歳児)利用の場合、保育料無料(諸経費を除く) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業企画部(2)【正社員】インストラクター(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業企画部(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】保育士 なし (2)【正社員】インストラクター 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が求めた資格取得について補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員とのバディ制度、マネージャー等からの職務教育
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社3年目の節目に人事担当者によるキャリアアップ相談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |