業種 |
機械
設備・設備工事関連/タイヤ・ゴム製品/建設/金属製品
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本社 |
香川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、以下の職種に配属の可能性があります。 ■営業 ■(機械・電気)設計 ■施工管理 ■生産管理 ■積算 ■購買 ■製造 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:関東営業所のみ、始業9:00、終業18:00の勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
・・・お客さまの窓口担当として、見積や入札作業、打ち合わせや現場サポートなど、プロジェクトを最初~最後まで管理・推進します。 ■(機械・電気)設計 ・・・規格に合わせて据付条件なども加味した上で、プロジェクトに合わせて製品を設計します。 お客さまとの技術的な打合せも行います。 ■施工管理 ・・・現場にて、技術者として作業員・工程の管理を行います。 必要機材や人員の外注、現場環境に影響した顧客提案などもあります。 ■生産管理 ・・・製作過程で、指定の基準や規格に収まった製作が出来ているかを検査、評価します。 提出資料の作成や、検査NGの際の改良指示、現場への輸送手配なども行います。 ■積算 ・・・営業と協力して、入札する金額を、原価と利益、競合優位性などを考えて決定します。 見積作成や調査会社の協力依頼にも対応します。 ■購買 ・・・図面から、必要部材を洗い出して資材発注と在庫管理を行います。 必要資材を在庫から切り出す業務もあります。 ■製造 ・・・設計資料に基づいて、工場にて部材を製品化していきます。 弊社の製品は大規模のため、精度の高い製作が求められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,400円以上 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,200円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■地域手当 ■現場手当 ■通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:等級による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:昨年度実績(計7か月分支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:5日以上の連続休暇取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:介護保険あり その他福利厚生: ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 ■家賃補助制度 ■制服貸与(作業着) ■マイカー通勤可(地域による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2~3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ワーキングマナー、会社の生い立ち、コミュニケーション能力向上ワーク、職種体験研修など、入社後に2~3週間程度研修を行います。
既存社員向けには、スキルアップや資格取得を目指した外部研修などにも積極的に参加していただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |