業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/自動車/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
愛知
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 2124名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
営業部門:クライアント企業への企画提案、トータルマネジメント、新規事業開発 管理部門:経営企画、人事、経理、総務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
東京、神奈川、静岡、愛知 備考:※入社時は愛知・東京、いずれかの勤務になります。将来的には転勤の可能性があります。 【愛知・名古屋エリア】 本 社 / 名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 【東京・都心エリア】 東京事務所 / 東京都千代田区九段南2丁目3番18号 【愛知・三河エリア】 豊田事務所 / 愛知県豊田市司町4丁目16番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー受付
↓ ■説明会 ※事前にWEB選考を実施 ↓ ■選考会 ↓ ■面接+ワークショップ ↓ ■内定 |
注意事項 | 会社説明会は当社のマイページにて予約を受け付けます。エントリーいただいた方にマイページのご案内を送付いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:231,300円 ※基本給:231,300円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,300円 ※基本給:231,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
通勤手当、残業手当、扶養家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
年2回 備考:22年度実績:4.6か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門)
週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先により一部異なる 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助、退職金、持ち株会、財形預金、退職金積立、長期障害所得補償制度(GLTD)、各種団体保険、社内同好会、 会員制リゾートホテル・保養所利用補助 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) : 福利厚生メニューの中から希望のメニューを自由に選択し、 利用することができる制度です。 ■メニューリスト■ ・飲食店、映画館、ゴルフ場、テニスコート、プロ野球観戦の利用割引 ・育児サービス、介護サービスの割引、ファイナンシャルプラン相談の割引 ・英会話スクール、資格取得講座の割引 ・パッケージツアー、エステ、マッサージの利用割引 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門/管理部門) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% ※25卒採用では10名ほど採用予定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、問題解決研修、マネジメント研修等、階層や役割に応じた研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得に関して、補助金を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社者には職場先輩がつき、マンツーマンで日常業務の指導を実施
また、コミュニケーションツールとして2Way(双方向)ノートも使い、面談やフィードバックを実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:将来のキャリア形成やスキルアップについて面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2025年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方 |
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既卒の方の採用情報 | ◆応募資格 : 2022年3月~2024年3月に大学または大学院を卒業かつ
職歴(アルバイトを除く)のない方 ◆選考フロー・待遇 : 2025年3月卒業予定の方と同一 ◆入社時期 : 2025年4月1日 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |