総合職(技術系含む) | 1~5名 |
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アナウンサー職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1221名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)
制作、報道、企画事業、営業、編成、業務、広報宣伝、放送技術、情報システム、総務人事、財務、経営戦略など。 一つの部署に留まらず、様々なセクションへ配属の可能性があります。 (2)【正社員】◆アナウンサー職 「声」を使って表現するプロとして、番組やイベントなどで活躍いただきます! |
応募資格 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】◆アナウンサー職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)
宮城、東京、大阪 (2)【正社員】◆アナウンサー職 宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】◆アナウンサー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) 備考:上記時間が基本ですが、担当する番組などによってシフト制となる場合もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【対象者】
2025年3月に高専・大学・大学院を卒業見込み、または修了見込みの方。 【選考方法】 書類選考 → 1次試験(WEB予定) → 2次試験(WEB予定) → WEB適性検査 → 最終試験(本社予定) → 内々定 ※新型コロナウイルスの影響により面接開催地に変更される場合がございます。 見通しが立ちましたらマイページ上でご連絡いたします。 ◆その他 ※書類選考の結果についての問い合わせはお断りいたします。 ※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。 ※応募された皆様の個人情報は今回の採用試験関係のみに使用し、それ以外の目的には使用いたしません。又、採用試験終了後、責任を持って処分いたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職(技術系含む)
制作、報道、企画事業、営業、編成、業務、広報宣伝、放送技術、情報システム、総務人事、財務、経営戦略など (2)アナウンサー職 ニュースキャスター、情報番組のMC、スポーツ実況、ナレーション、リポーター、イベント司会、中継、ロケなど活躍の場面がたくさんあります! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)
高専 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 (2)【正社員】◆アナウンサー職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 |
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手当 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職
時間外手当・通勤手当・地域手当・帰省旅費手当・リフレッシュ休暇手当 |
昇給 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職
週休2日制(基本土日 ※年間最大2日の土日、祝日出社日あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職(技術系含む)(2)【正社員】◆アナウンサー職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、1年目フォローアップ研修、3年目研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2025年3月に高専・大学・大学院を卒業見込み、または修了見込みの方。 |
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会社ホームページ | 【会社HP】
http://www.khb-tv.co.jp/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |