株式会社ウィズリンク
ウィズリンク
株式会社ウィズリンク
ラーメン・つけ麺店の国内・海外直営店運営・フランチャイズ事業
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社（食料品）／コンサルタント・専門コンサルタント／食品／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／店舗経営・人材マネジメント（総合職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 29名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／店舗経営・人材マネジメント（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
海外で働ける |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎早期に責任のある仕事に携わりたい方
みなさんには、まず店舗で経験を積み、入社1年後を目安に店長として活躍いただきます。その後、スーパーバイザーとして加盟店の店舗経営や人材マネジメントに携わります。早くから責任のある仕事に携わりたい方には、やりがいを持って働ける環境がありますよ。
◎多様なキャリアパスのある会社で働きたい方
店長→スーパーバイザーとしてキャリアアップした後は、幅広いキャリアパスが広がっています。管理職をはじめ、商品開発、経営企画（出店計画）、企画開発（販売促進）、海外事業など、希望や適性に合わせてさまざまなポストを用意しています。
◎グローバルに活躍できる企業で働きたい方
広島を拠点として、アジアを中心に海外にも積極的に店舗展開を行っている当社。近年はオーストラリアにも進出しており、今後も積極的に海外展開を行っていく予定です。海外勤務のチャンスもあるので、グローバルに活躍したい方はぜひご応募ください！
「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の3ブランドを展開し、国内外で直営店の運営を行っている当社。また、フランチャイズ本部として、加盟店の店舗経営支援も手がけています。日本の食文化を世界に広めていきたい方、経営スキルを身につけたい方など、どなたも大歓迎です！当社の事業に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎です！＞
◎早期に責任のある仕事に携わりたい方
みなさんには、まず店舗で経験を積み、入社1年後を目安に店長として活躍いただきます。その後、スーパーバイザーとして加盟店の店舗経営や人材マネジメントに携わります。早くから責任のある仕事に携わりたい方には、やりがいを持って働ける環境がありますよ。
◎多様なキャリアパスのある会社で働きたい方
店長→スーパーバイザーとしてキャリアアップした後は、幅広いキャリアパスが広がっています。管理職をはじめ、商品開発、経営企画（出店計画）、企画開発（販売促進）、海外事業など、希望や適性に合わせてさまざまなポストを用意しています。
◎グローバルに活躍できる企業で働きたい方
広島を拠点として、アジアを中心に海外にも積極的に店舗展開を行っている当社。近年はオーストラリアにも進出しており、今後も積極的に海外展開を行っていく予定です。海外勤務のチャンスもあるので、グローバルに活躍したい方はぜひご応募ください！
「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の3ブランドを展開し、国内外で直営店の運営を行っている当社。また、フランチャイズ本部として、加盟店の店舗経営支援も手がけています。日本の食文化を世界に広めていきたい方、経営スキルを身につけたい方など、どなたも大歓迎です！当社の事業に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
ウィズリンクのブランドである「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の国内外で加盟店に対して、さまざまな支援を行います。直営店にて店舗運営を経験し、3年～5年かけてスーパーバイザーを目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
東京、岡山、広島、愛媛、海外 備考：以下エリアの直営店で勤務いただきます。 直営店／広島県（中区・西区・安佐南区・安芸郡・廿日市市・呉市）・愛媛県・岡山県 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■フードコンサルタント職
《本部と加盟店のパイプ役として活躍》 当社が展開するブランド「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の本部スタッフとして、加盟店に対して様々な支援を行います。 業務内容は、オープン時のサポートや、本部方針の伝達、新メニューに関するレクチャーなど、多岐にわたります。加盟店とはギブ＆テイクで、良好な関係を築くことが大切になっています。社内での呼称は「スーパーバイザー」です。 今後は出店エリアをさらに拡大していく予定ですが、本部は広島を拠点にしているため、あくまで軸足は広島に置いてグローバルに活躍することが可能です。 《提案がスピーディに採用される環境》 若手社員が伸び伸びと活躍できるよう、ボトムアップによって社員の声が通りやすい環境を整えています。社内には「改善提案委員会」を設け、毎月店長の意見を汲み取る仕組みもあります。改善提案委員会で承認されたものは加点評価され、賞与として反映されます。 ★入社後は… 直営店にて店舗運営のための業務を経験し、入社後1年を目安に店長へとステップアップします。ここからが本当の意味でのスタートで、3年～5年かけてスーパーバイザーを目指します。 ★多様なキャリアパス スーパーバイザーを経験した後は、幅広いキャリアパスが広がっています。管理職をはじめ、商品開発、経営企画（出店計画）、企画開発（販売促進）、海外事業など、希望や適性に合わせて様々なポストを用意。自らの目指す姿を思い描きながら成長することができます。年に一度は働き方に関する調査も実施し、ミスマッチが起きないよう工夫しています。 《求める人物像》 これまでの内容を読んで「面白そう」「共感できるな」と思った方に、ぜひご応募いただければと思います。個性は十人十色で構いません。飲食のアルバイト経験がなくてもまったく問いません。あなたの「やったことがないことに挑戦したい」という意欲や好奇心を歓迎します！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓ ■会社説明会 ※来場形式、オンライン形式（Zoom使用）から選択が可能です。 説明会といっても堅い雰囲気では行ないません。当社の事業内容などをしっかりと理解し、ご納得いただいた上で選考に進んで頂ければと思っておりますので、何なりと担当者にご質問ください。来場形式の方にはコーヒーとお菓子を準備して、お待ちしております！ ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接 場所：広島本社 人物重視の選考です。あなたがどんな人物なのか、ぜひ教えてください！ 入社してズレが生じないよう、個別でじっくりとお互いを知ることができる面接を行います。 ↓ ■最終面接（社長面接） 場所：広島本社 個人面接を社長・取締役と行います。あなたの思いを社長にぶつけてください。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 応募資格補足説明 | 2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
◇残業手当（固定残業時間超過分） └残業50時間（63,500円） ◇通勤手当 └公共機関の場合は、月2万円まで └車の場合は距離に応じて支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職）
月8日 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※初年度10日間付与、年次に応じて最大20日間付与 休暇制度：慶弔休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：グループ共済会 財形貯蓄 健康診断 社員寮（独身寮） 社員旅行（沖縄/京都/大阪/高知/長崎/熊本/神戸/福岡） 慰安旅行（グアム/上海/ソウル/マカオ/香港/シンガポール） 配偶者バースデープレゼント |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント（総合職） 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各種研修有 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各種支援有 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社1年を目安 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 対面およびオンラインにて説明会を実施します。
説明会予約画面より、ご希望の日程でご予約ください！ |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 東京、岡山、広島、愛媛、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
