業種 |
機械
精密機器/金属製品
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本社 |
京都
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#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
掲載文字数の都合により仕事内容詳細に記載しています |
応募資格 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 弊社では製品開発、生産技術、海外営業、貿易、人事労務総務、財務経理、DX人材、情報システム、WEBや動画、パンフレットデザインといった項目に力を入れて採用活動を行っています。ご覧頂いた皆様の持つ能力に合っている場合や、ご興味がありましたらお気軽にエントリー、WEB説明会へご予約ください。一人ひとり個別に対応いたします。
グローバルな成長に向け、あらゆるポジションを募集しています #開発職 新製品の開発:自社製品の開発や改良 #製造及び生産技術職 自社製品の製造:製品製造の他、在庫管理や生産工程管理など生産管理業務、生産機械の制作保全:生産機械の修理やメンテナンス、CADなど図面管理やオリジナル機械の組み立てなど #営業職 自社製品の製造・国内外への販売の他、石材研磨に関連する機械設備や工具の輸入設置サポートなど幅広い業務に対応。希望・適性を考慮し、担当する業務を決定します。 #総務職 バックオフィス全般:資材購買調達・総務・人事・労務・法務・広報・経理・情報システムなど |
給与 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
高専 卒業見込みの方 月給:191,980円 ※基本給:191,980円 大学 卒業見込みの方 月給:211,980円 ※基本給:211,980円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,970円 ※基本給:223,970円 高専 卒業の方 月給:191,980円以上 ※基本給:191,980円以上 大学 卒業の方 月給:211,980円以上 ※基本給:211,980円以上 大学院 卒業の方 月給:223,970円以上 ※基本給:223,970円以上 備考:※既卒の方は年齢考慮あり。 |
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手当 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当 ※住宅手当14,000円 社宅利用者には支給なし |
昇給 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職
週休2日制(土日、年5回程度 土曜出社あり)、祝日 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅利用可能(利用条件あり)、厚生年金基金、慶弔休暇、慶弔金制度、退職金制度、半日単位の有給休暇取得できます、法を上回る時間外労働時間の計算、法を上回る育休・産休制度完備(子の看護休暇は有給休暇です)、積立有給休暇、産業医健康相談無料、社外カウンセリング利用無料、会員制リゾートホテル利用できます、教育研修制度充実しています |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】#開発職 #製造及び生産技術職 #営業職 #総務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 21.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社後3か月間は毎週末業務報告会を行っています、資格取得勉強会、その他業務上必要な実務研修(QC検定、貿易実務など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績)
平均取得率は80%を超えています
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |