業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
愛知
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ITエンジニア職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
システム開発における一連の工程から、スキルに応じた業務をお願いしていきます。(要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守・運用など) 使用言語一例:JavaやC#・C++・COBOL・C言語・JavaScript・DB2等 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより若干の変動があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・システム開発における一連の工程から、現状のスキルに応じた業務をお願いしていきます。(要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守・運用など)
現在は基幹システム開発がメインとなりますが、案件のバリエーションを拡大中なので、将来は愛知では珍しい言語や技術を扱えるプロジェクトへ参画のチャンスあり! ・使用言語はJavaやC#・C++・COBOL・C言語・JavaScript・typescript・CRS・DB2等です。 ・新入社員研修は3か月!基礎をしっかり固めてから実務に入ることができるので、経験が浅い方も安心です。 一人配属は行っておらず、必ず先輩とチームで参画するので 困ったことを相談しやすい環境です。 ・資格取得補助制度を導入しており、資格受験で合格した際の受験料はもちろん、参考書についても購入費補助があります! |
採用ステップ&スケジュール | 書類提出(履歴書+成績証明書)
→Web1次面接 →Web適性検査 →Web最終面接 ※書類選考はないので、必ず面接を行わせていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,500円 固定残業代/月:31,500円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
一律通勤手当 備考:通勤手当は全額支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:6月、12月 ※新入社員の初年度は12月のみで評価の5/6支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3ヵ月経過で付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金制度:給与とは別に毎月会社から、7000円~勤続年数に応じた金額を積み立てて運用し、60歳以降になると受け取ることができる年金制度です。 資格取得補助制度:IT関連またはご自身のスキルアップにつながる資格を取得された際は、受験料を全額清算できます。勉強に必要な参考書代も購入費の補助が出ます。 また学習の際に発生した参考書の購入費用も清算可能です。 グラッチェコイン:社内の感謝したい人に対してグラッチェ(イイネの様な機能)を送ることができます。 1グラッチェ1ポイントとなっており、半年ごとにポイント取得上位3名に対し順位に応じた仮想通貨を進呈し、コイン手当として引き換えることができる制度です。 住宅転居一時金補助制度:入社時に遠方にお住まいで入社に伴いお引越しが必要な方に対し、自身が世帯主として賃貸へ一人暮らしされる際、入社後に一時金として15万円をお支払いしています。 SNS貢献報奨制度:社用SNS用に写真を提供すると提供数に応じて社内通貨付与。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2024年3月12日時点)
株式会社バリューソフトネクストの株式会社バリューソフトウエア中部支社から起算しての数値となります。
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平均年齢 | 30.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修3ヵ月(4月~6月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度
IT関連またはご自身のスキルアップにつながる資格を取得された際は、受験料を全額清算できます。 また学習の際に発生した参考書の購入費用も清算可能です。 |
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メンター制度 | あり:入社後2年間は定期的に人事とのヒアリングがあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
給与 | 2023年実績 短大卒・専門卒・高専卒・大卒・大学院卒 220,000円
(基本給188,500円、みなし残業代31,500円(月20時間) を含む) ※みなし残業時間を超過した分および深夜・休日出勤に伴う割増分は別途支給いたします。 |
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諸手当 | 交通費、残業手当、役職手当 |
昇給 | 年1回(1月)
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賞与 | 年2回(6月、12月)※新入社員の初年度は12月のみで評価の5/6支給
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休日休暇 | 土・日・祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔/介護/子の看護/産前産後/育児休暇、プレゼンテ休暇、特別休暇 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |