業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
埼玉
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大卒・ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア | 16~20名 |
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大学院卒・ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア | 16~20名 |
気になる登録人数 | 437名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
ソフトウェアの開発・設計・製造・保守、ソリューションサービスの提供、コンサルティング等 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:札幌市、仙台市、金沢市、埼玉県蕨市(本社)、横浜市、静岡市、 名古屋市、大阪市、岡山市、広島市、福岡市、高崎市 【北海道・札幌エリア】 【埼玉・中央エリア】 【静岡・中部エリア】 【愛知・名古屋エリア】 【大阪・大阪市エリア】 【岡山・県南エリア】 【広島・広島エリア】 【福岡・福岡エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:昼休み:12:00~13:00 60分 |
応募資格補足説明 | 理系のみ(学部学科不問) |
採用ステップ&スケジュール | 【流れ】
会社説明会→適性検査→書類選考→面談(2回)→役員書類審査→内々定 【内々定まで約1ヶ月】 エントリー~内々定までは1ヶ月以内です。選考の結果は選考実施から7日程度を目安にご連絡します。 ※日程調整が双方の都合で難航した場合は、内々定が1ヶ月超となる場合があります。 【WEB説明会】 WEB説明会(オンライン)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:277,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:224,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
通勤費全額支給 業務用住宅手当(転勤時) 子供手当(扶養家族がいる場合) 時間外手当(残業代全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~22日 ※入社年度は20日付与、最高22日付与 半日休暇取得可、時間単位年休取得可(1時間単位) 慶弔休暇(有給休暇) 目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与最大50日まで積み立て可) リフレッシュ休暇(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー 特別休日(2日間) 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【保養所等】 健康保険組合会員制保養施設、健康保険組合直接契約保養施設 【イベント】 新人歓迎会、ボウリング大会、ビアパーティー、納会など(その他組合主催イベントなど多数あり) *現在はコロナ禍のため、オンラインイベントを開催 【その他】 インフルエンザ補助 諸制度:退職金、財形貯蓄、財形持家転貸融資、沖電気工業持株会、業務用住宅手当制度、グループ企業年金、資格取得報奨金制度(難易度に応じ1~24万円)、産前勤務(出産前の短時間勤務)、育児休職(子が生後満2年に達するまで)、介護休職、育児勤務(子が小学校6年生修了までの短時間勤務)、介護勤務、共済会、全友会(体育文化活動)他 キャリア支援:受講計画支援(CCMS)、キャリアデザイン面談、若年層面談、受験料返還、図書割引、育児休職から復帰する際の復職前後面談、両立支援相談員(育児休職経験者のパパママ社員)の設置、有資格者の配置(キャリアコンサルティング2級技能士、国家資格キャリアコンサルタント) ワーク・ライフ・バランス:次世代育成支援対策推進法認定(くるみん) 埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス 定時退社日の設定 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア設計技術者・システムエンジニア 期間:新入社員研修として約3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 20.8年(2024年4月1日時点)
エンジニアとして長期的にスキルが磨けます。
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平均年齢 | 44.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:論理的思考力研修、ビジネススキル研修、各種技術研修、CSR・
トレードシークレット研修、課題図書研修、幹部社員研修、部長研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:e-ラーニングの受講(無料、回数制限なし)、資格取得報奨金の支給(会社指定の資格に合格した場合) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とキャリアパスに関する面談を実施します。
若年層面談(1年目、2年目) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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エントリー方法 | リクナビからエントリーのうえ、会社説明会にお申込みください。
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流れ |
オンライン会社説明会 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) オンライン又はリアル開催。*リアル開催の場合は自宅⇔最寄り拠点間の交通費 支給(当社規定による) ↓ (役員書類審査) ↓ 内々定 |
募集学科 | 理系、学部学科不問
※修士・博士修了見込の方も募集しています。 ※既卒、第二新卒の方も応募可です。 |
提出書類 | 持参、郵送、Eメールにて受付いたします。
説明会参加時に提出書類は不要です。選考に通過後に提出をお願いします。 1)OKIソフトウェア履歴書兼受付票 2)成績証明書(大学院修了見込みの方は、上記にプラスして学部の卒業証明書、成績証明書) *Eメールで送付した方は、内定までに原本をご提出ください。 内定決定後に、別途ご提出 3)卒業(修了)見込証明書 4)推薦状 ★ご注意★学校推薦状をお持ちの場合は上記1)、2)の送付時に一緒に郵送をお願いします。 |
選考方法 | 適性検査、書類審査、面接 |
【WEB説明会】 | オンラインで実施します。お申し込みの前日夕方までに参加用URLを送付します。クリックするだけでご参加いただけます。カメラ付きのパソコンやスマートフォンに、ヘッドセッ又はイヤホンをセットされると音声がクリアでスムーズです。
通信環境の良い場所でのご参加をお願いします。 |
内定者教育、新人教育 | 【入社前】
◆内定者教育(6カ月間) e-ラーニングにて通信教育を行います。 卒論や研究など学業との両立が可能なボリュームです。 ◆内定者コミュニティ(社内SNS)の利用が可能となります 自己紹介や連絡・質問がスムーズに行えます。 【入社後】 ◆新人研修(3カ月間) 本社(埼玉県蕨市)にて同期全員で集合研修を行います。 グループ企業との合同研修や、専門知識の講義を行うため横のつながりもできます。 研修内容は、社会人としてのマナーからプログラミングの基礎、汎用言語の習得、 思考系(問題解決技法)などをしっかり学んでいただきます。 *新人研修期間中、地方の方はお住まいをご用意いたします。 ◆OJT教育(入社後2年間) 先輩社員の指導のもと、一緒に仕事をしていただきます。 期間中はプレゼンテーションの機会が年2回有ります。 |
認定関係 | ISO9001、ISO27001、ISO14001、プライバシーマーク 、くるみん、多様な働き方実践企業プラチナ |
働き方 | 出勤、またはテレワーク勤務
フレックス、年休、午前・午後半休、時間単位年休等の制度があります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |