株式会社ＯＫＩソフトウェア
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／通信／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.70
私たちはこんな事業をしています
OKIソフトウェアは、OKIグループの情報・通信システムのソフトウェア開発、社内ITシステムの開発・運用を行う企業です。
培ったコンピュータシステム、ネットワークシステムおよびITシステム運用にかかわる高い技術スキル・ノウハウを融合し、
そのリソースを活用してお客様のご要望にお応えしています。
また企業としての社会的責任を果たすため、CSR活動を積極的に実施しています。
当社の魅力はここ!!
社会インフラの一翼を担う、確かな技術力！
金融、旅客・交通、官公庁、流通、通信など、社会基盤を支える分野のシステム開発を主に担っているのが私たちOKIソフトウェアです。例えば銀行ATMや航空業界の自動チェックイン機、ETCなど身近に利用し、いざ停止したら人々の生活や経済に大きな影響を与えるシステムを開発しています。また、そうした大きな社会的責任を担うため、長年自らが培ってきたソフトウェア技術と最新技術を常に融合させ、卓越した独自のソフトウェア開発プロセスを作り上げてきたことも大きな特徴です。ISO9001など国際規格の品質マネジメントシステムの導入等により、高い品質と生産性を実現し、お客様にご満足いただける安全・安心をお届けしています。
ソフトウェアの無限の可能性
私たちが世の中から必要とされ、お客様から信頼されている理由がこの“Purpose”に凝縮されています。
エンジニアとして成長し、長く活躍していける制度と風土
新入社員教育は、情報処理技術を学ぶための入社前通信教育(6カ月)と入社後の研修(3カ月)、さらに一人前のソフトウェア技術者の基礎修得のため、入社後2年間のOJTを用意。以降も継続的な教育制度を整備しています。資格取得報奨金制度も有り、情報処理技術者資格やベンダー認定資格の保有者が多く在籍。また社風がオープンでイベント等の交流も多く、若手も意見を言いやすい環境が大きな特徴です。全国一斉ボーリング大会や、ビアパーティーで世代を超えた交流ができる機会が多々あります。業務の繋がりだけでなく、部署の枠を超えて自然と人脈も広げられます。制度と風土の両面で、社員が成長し、やりがいを持って活躍していける風土です。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ・ソフトウェア／組込ソフトウエア開発・設計・製造・保守
・システム構築サービス ・SI／ソリューションサービス（CTI・CRM、SCM、NMS他） ・コンサルティング（システムソリューション、インフラ構築支援システム、ネットワークシステム、 各種設計支援） ・アウトソーシング（システム運用管理） ・情報機器販売 |
|---|---|
| 設立 | 1977年4月1日 |
| 資本金 | 4億円
沖電気工業株式会社100%出資 |
| 従業員数 | 1,156名（2024年5月21日） |
| 売上高 | 235億円（2023年3月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 片桐 勇一郎 |
| 事業所 | 【本社】
埼玉県蕨市 【事業拠点】 北海道支社（札幌市） 東北支社（仙台市） 蕨システムセンター（蕨市） 横浜支社（横浜市） 北陸支社（金沢市） 東海支社（静岡市） 中部支社（名古屋市） 関西支社（大阪市） 中国支社（岡山市） 中国支社広島テクノセンター（広島市） 九州支社（福岡市） |
| 認定・登録 | ◆品質マネジメントシステム(ISO9001)
1997年12月 認定取得 登録証番号：JQA2082 認証機関：一般財団法人日本品質保証機構 ◆プライバシーマーク 2005年12月 認定取得 認定番号：11820410（05） 認定機関：一般社団法人情報サービス産業協会 ◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001) 2007年12月認定取得 2019年7月認証機関変更（OKI関連部署との認証統合） 2023年9月認証機関変更（OKI関連部署との認証統合） 登録番号：JQA-IM1588 認証機関：一般財団法人日本品質保証機構 ◆環境マネジメントシステム(ISO14001) 2005年3月 認定取得（蕨地区のみ） 登録番号：EC99J2072 認証機関：株式会社日本環境認証機構 ◆多様な働き方実践企業（プラチナ） 2022年10月 認定取得 認定機関：埼玉県 ◆「次世代育成支援対策推進法」認定マーク (愛称：くるみん） 2014年7月 認定取得 認証機関：埼玉労働局 |
| 研修、資格取得、キャリアアップ | 階層別研修、eラーニング、資格取得報奨金制度、キャリアコンサルタントの配置 |
| ワーク・ライフ・バランス | ノー残業ｄａｙ、定時退社日（拠点ごとの指定の曜日、給料日、賞与日）、両立支援相談員の配置、ワーク・ライフバランスコンサルタントの配置、育児休職からの復職後面談、育児休業座談会、就学前座談会 |
| 時間 | 8:30～17:15
7.75時間／1日 ・フレックスタイム制があります。 ・コアタイム：10:00～16:00 |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年休（初年度20日 15年以上22日、翌年繰越可・最大で44日）、有給休暇（結婚、出産、弔慰等）、
リフレッシュ休暇、目的別休暇（年5日付与、最大50日まで積み立て可）、時間単位年休 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金制度、OKI企業年金基金、財形、関連企業持株会、共済会、資格取得報報奨金制度（難易度に応じて10,000円～240,000円支給）、表彰制度、育児休職制度（子が生後満2年に達するまで）、介護休職制度、産前勤務制度、育児勤務制度（子が小学校6年生終了まで）、介護勤務制度、業務用住宅手当制度（配属、転勤時）、OKIバリュー健診補助（人間ドック）、インフルエンザ補助、各種保養所契約、その他 |
