業種 |
陸運(貨物)
海運/倉庫/機械/商社(総合) |
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 306名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】倉庫管理
・入庫作業 ・在庫管理 ・出庫作業 など 倉庫内の物流管理を担い、商品の入出庫や在庫管理、 作業員の配置調整を通じてスムーズな物流運営を実現します。 (2)【正社員】車両手配 ・要件確認 ・車両選定 ・車両の手配、予約 ・日程の確認、調整 など 顧客や社内のニーズに応じて適切な車両を選定・手配し、 スムーズな物流や移動を実現します。 (3)【正社員】船舶手配 ・輸送計画の立案 ・船舶と運航スケジュールの調整 ・貨物の積み込みおよび運航管理 など 貨物や乗客の輸送に必要な船舶を確保し、 顧客や運航会社、港湾関係者と調整を行い効率的な輸送を実現します。 (4)【正社員】フォワーディング(貿易事務) ・貿易書類の作成 ・通関手続きのサポート ・輸送手配 など 輸出入に関わる書類作成や手続き、物流の手配などを行い、 取引が円滑に進むようサポートします。 (5)【正社員】システム管理 ・システム要件のヒアリングと設計 ・システム導入と設定 ・運用監視 ・セキュリティ管理 など ITシステムの設計、導入、運用、保守を行い、 業務の効率化とシステムの安定稼働を支えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
北海道、茨城、栃木、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:273,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:10,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
年2回 備考:(6月/12月) 昨年度実績:年4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理
本社:完全週休2日制(土・日) 本社以外:週休2日制(社内カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆借上社宅制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株制度 ◆クボタグループ保険(生命保険・損害保険)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】倉庫管理(2)【正社員】車両手配(3)【正社員】船舶手配(4)【正社員】フォワーディング(貿易事務)(5)【正社員】システム管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.2%
3年以内女性採用割合:60.8% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー、社会人基礎、物流基礎) 若手社員研修(ビジネススキル) OJT研修 階層別研修 外部講習(業務に必要な高度専門知識の取得) |
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自己啓発支援 | あり:1)通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
2)教育研修…クボタグループのビジネススキル等の講座が受講できます。 3)資格取得支援…社内推奨資格の受講料・テキスト費用等を会社負担で受講可能です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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