大学卒・技術職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
設計課、CAD/CAM課、機械課、仕上課、技術課 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:25(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土日 ※月1~2回土曜出勤日あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:2週間基礎研修後、通年OJT研修 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 広島、福岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:25(休憩:1時間10分) |
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■給与
(1)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術職 週休2日制(土日 ※月1~2回土曜出勤日あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.9歳(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・OJT研修 ・労働基準協会等主催講習(床上操作式クレーン・玉掛け・ガス溶接・アーク溶接・プレス作業主任・衛生管理者・危険物取扱者・有機溶剤・その他) ・全豊田安全衛生研究会講習 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得費用負担
・社外技術セミナー ・技術通信教育 ・国家資格取得者表彰制度 ・出向制度 ・海外スーパーバイザー(短期)派遣 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:OJT研修、出向制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月25日時点)
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【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |