業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/金属製品 |
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本社 |
福井
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・製造職 | 1~5名 |
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短大、高専、専門・製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
自社ブランドのアイウェアの製造をお任せします。ネジ締め一本にも情熱を注ぎ、お客様の想像を超える商品を作っていただきたいと思います。奥が深い眼鏡づくりのやりがいを存分に味わえる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
福井 備考:下記いずれかの工場に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 BASEMENT/福井県鯖江市上河端町8-8-1 BACKSTAGE/福井県鯖江市宮前2-302-2 GLASSWORKS/福井県鯖江市上河端町45-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
通常番 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩1時間(12:00~12:50、15:00~15:10) 遅番 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:30~20:30(休憩:1時間) 備考:休憩1時間(15:00~15:50、18:00~18:10) ※遅番は任意、土曜日は遅番なし |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(Web説明可、事業所見学可、)随時 Web説明では事業所案内はできません。 事業所見学はBACKSTAGE,GLASSWORKS,BASEMENTの3つの事業所をご案内します。 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 場所:金子眼鏡BASEMENT/福井県鯖江市上河端8-8-1 持参物:履歴書(必須)・アピールできる作品等もあれば尚良 『どの様に活躍したいか』などについてお伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 面接後、一週間程度で面接結果をご連絡いたします。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:182,000円 ※基本給:182,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造職
年2回 備考:※入社初年度の支給は1回(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
日曜、祝日、土曜(会社カレンダーによる月1~2回勤務) 夏季休暇・年末年始休暇あり ※現在の年間休日は100日ですが、来年から112日になります。 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※有給発生から1年毎に1日増え、最大20日まで 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 社員家族販売割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:1~3ヶ月(待遇に変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.8%
3年以内女性採用割合:63.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年9月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後まずは各製造工程を知るための各事業所にて現場研修を行ないます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月27日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。