業種 |
金属製品
半導体・電子部品・その他/精密機器
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本社 |
石川
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大学卒・総合職(設計技術職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
詳しくは下記の仕事内容詳細に記載しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
石川 備考:(勤務地) ・白山工場 石川県白山市旭丘3丁目25番地 (松任駅から車で8分) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ・設計技術
より良い条件で成形品を製造するための金型を設計します。お客様とのやり取りや各加工工程の打ち合わせなど、コミュニケーションをとる機会も多い仕事です。 ・金型製造 研削加工、フライス加工、放電加工などの金型パーツの加工、金型の組み立てを行います。1/1000ミリの精度でパーツの加工を行い、最後は手作業で金型を組み立てていきます。 ・成形品製造 実際に成形機を操作して、成形品の製造を行います。材料、形状などによって細かく条件を変えながら、最適な成形条件で製造を行います。 ・品質管理 山一精工の品質を保証する部署です。品質の問題を解決したり品質向上に向けた取り組みを行います。お客様との品質の窓口も担当します。 ・生産管理 お客様からの発注に合わせて生産計画を立て、製品の生産から納品までを管理します。在庫状況、機械の空き状況など様々なことを考慮しながらスケジュールを立てます。 ※本人希望と人員配置を考慮し、いずれかの職種になります。 |
採用ステップ&スケジュール | この度は山一精工のページにご興味を頂きありがとうございます!
未来の仲間となるあなたとの出会いを楽しみに待っています! 個別会社説明会(プロジェクターを使用して会社概要の説明、工場見学、質疑応答) 説明会終了後、希望者のみ1次試験(筆記試験、適性検査)を実施します。 ※ご希望の日程がございましたらお気軽にご連絡ください ↓ 一次面接(人事面接) ↓ 二次面接(役員面接) ↓ 三次面接(社長面接) ↓ 内定 ※新型コロナウイルス感染拡大状況によっては、採用ステップ&スケジュールの内容が一部変更となる可能性があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 備考:【担当職】 高専・短大・専門卒:192,500円(月給) 大卒/大学院卒:201,500円(月給) |
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手当 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
<各種手当>役職手当、育児支援手当、特別手当、交通費他 |
昇給 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理
土曜(会社カレンダーによる)、日曜・祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:がん保険加入制度、会社負担での部署ごとの慰労会(半年に1回)、会員制リゾートホテル利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計技術、金型製造、成形品製造、品質管理、生産管理 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員時】
新入社員研修(4月)、ものづくり研修(5月)、新入社員フォロー研修(8月、翌年3月) 【3~4年次】 役割認識研修、報連相研修、上手い教え方研修、コーチング研修 【役職登用時】 主任、係長、課長、次長、部長等の役職に登用されると同時に、その役職に見合った研修を 受講してもらいます。 ※上記以外にも職種毎に知識や技能向上を主な目的とした研修を受講してもらいます。 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニングを導入しており、最新の情報、幅広い知識の習得が可能です。
山一精工は社員一人一人の成長を見守り応援する会社です。 |
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メンター制度 | なし:制度は有りませんがOJTがつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアプランは
人により異なりますが、以下の様な例があります。 ・金型の設計部門→海外工場立上に伴う部門責任者 ・金型の製造部門→金型の設計部門 ・プラスチック成形品の品質管理部門→営業部門 |
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社内検定等の制度 | あり:・玉掛け技能講習
・プラスチック成形技能士 ・QC検定 その他会社指定の資格、検定取得の際の費用補助制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男女共に育児休暇を取得しており、希望者は100%取得しています。
結婚・出産後も安心して職場復帰できますので安心して長く働いて頂ける環境です! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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海外勤務 | 海外に4つの工場があり、現在約20名が勤務しています。
20代でも仕事がバリバリできる社員については、海外で活躍できるチャンスがあります。 ※原則3年間の海外勤務ですが、仕事にやりがいを感じ期間の延長を希望してくる社員も 多くいます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |