こんにちは！
ケーアイディー株式会社の採用担当です。
今回は“ 選考で「あなたの経験」を聞く理由 ”についてお話します！
面接対策で参考になる情報をお伝えしますので
ぜひ最後までご確認ください♪
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まず初めに、一言でお伝えすると…
これまでのご経験から人柄を知り
「会社の文化に馴染めそうか」
「技術者として成長していけそうか」
などをイメージするためにお聞きしています！
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KIDでは、 新卒入社の約8割がIT未経験や文系出身 です！
これまでにITについて学んだ経験や
プログラミング経験が無くても
【KIDの求める人物像にマッチした方】を採用しています。
これまでの経験を振り返り、
どんなことに興味を持ってどのように取り組んできたのか
面接で詳しくお聞かせください！
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ちなみに…
KIDでは面接でこんなことをお聞きしています↓↓
「ITに興味を持ったきっかけは何ですか？」
「どんなエンジニアになりたいですか？」
「リフレッシュ方法は何ですか？」 など…
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もし上記の中で、回答に詰まってしまう質問があった場合は
改めて自己分析してみましょう！
新卒で入社する企業を見つけることは
人生における重要な選択の1つです。
業界や会社とのミスマッチが起こらないよう
KIDでは相互理解を大切にしています！
「システムエンジニアに興味がある」
「真面目さや素直さがある」
「コツコツ継続して取り組むことができる」
という方はぜひご応募ください！
☆★ご好評につき☆★
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それでは最後までお読みいただきありがとうございました☆
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