マルマテクニカ株式会社
マルマテクニカ
マルマテクニカ株式会社
開発・製造・改造・整備/建機・環境/メーカー/グローバル(海外)
| 業種 |
機械
商社（機械）／機械設計／自動車／商社（自動車・輸送機器）
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川、東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.68
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.79
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.79
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 318名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
多種多様な人物がいることで、会社は成長すると考えています。
「自分はあてはまらないかも・・・」と諦めず、是非チャレンジしてみて下さい！
■社長から■
当社の選考基準は「当社を好きになってくれそうな人」。
具体的に言うと、次のような項目のいずれかにあてはまる人です。
・誠実な方
・メカと触れ合うことが嫌いじゃない方
・人とのコミュニケーションを大切に考えている方
・チャレンジ精神旺盛で指示に対し、＋αの工夫が出来る方
・私たちと「長く一緒に働きたい！」と思ってくれる方です。
創業から77年。これまでを振り返っても、メインの建設機械整備の他に異なる分野にもどんどんチャレンジし、展開してきました。これから先、100年企業を目指し進む中で、さらに今とは違う分野や新しい場所に事業が進展しているでしょう。その時は、皆さんが当社の中核なのです。私達はそんな人を求めており、機械が好きな人だけではなく視野の広い人、国際感覚に優れた人、集中して作業する職人タイプの人など、多くの人がバランス良くいてもらいたいと願っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■担当者から■
私たちは製品や仕事内容、職種、社風などどのようなことでもかまいませんので、
「当社を好きになってくれる人」と共に働きたいと思っています。
そのためご自身の目で見たうえで、当社を好きになっていただけるように
本社工場の見学をしていただいています。
「自分はあてはまらないかも・・・」と諦めず、是非チャレンジしてみて下さい！
■社長から■
当社の選考基準は「当社を好きになってくれそうな人」。
具体的に言うと、次のような項目のいずれかにあてはまる人です。
・誠実な方
・メカと触れ合うことが嫌いじゃない方
・人とのコミュニケーションを大切に考えている方
・チャレンジ精神旺盛で指示に対し、＋αの工夫が出来る方
・私たちと「長く一緒に働きたい！」と思ってくれる方です。
創業から77年。これまでを振り返っても、メインの建設機械整備の他に異なる分野にもどんどんチャレンジし、展開してきました。これから先、100年企業を目指し進む中で、さらに今とは違う分野や新しい場所に事業が進展しているでしょう。その時は、皆さんが当社の中核なのです。私達はそんな人を求めており、機械が好きな人だけではなく視野の広い人、国際感覚に優れた人、集中して作業する職人タイプの人など、多くの人がバランス良くいてもらいたいと願っています。
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■担当者から■
私たちは製品や仕事内容、職種、社風などどのようなことでもかまいませんので、
「当社を好きになってくれる人」と共に働きたいと思っています。
そのためご自身の目で見たうえで、当社を好きになっていただけるように
本社工場の見学をしていただいています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発設計
お客さまの要望を聞いて、長年にわたり貯えたノウハウを活用し、今ある製品を改造したり 新たな製品を製造するための開発・設計(機械構造設計、電気設計 等)をする仕事です。 (2)【正社員】製造エンジニア 機械加工、溶接加工、組立、検査、出荷を通じてお客さまの満足のいく製品を作る仕事です。 他社ではあまり取り扱わない特殊な製品を作ることができます。 (3)【正社員】整備エンジニア 75余年に渡り継承してきた整備技術を更に進化させて、建設機械はもちろん、 各種産業機械、輸入機械、当社製造品の整備、改造、試験、サービスを行う仕事です。 (4)【正社員】生産管理 お客さまから注文を頂いた仕事を関係部門に振り分け、仕事が完了して納めるまでを管理します。 仕事にかかる費用（原価）を出来るだけ少なくして、利益を生み出す重要な仕事です。 (5)【正社員】品質管理 当社で取り扱う製品（製造品、改造品、整備品、輸入品など）の検査、品質保証や工場運営に携わります。 お客さまの信頼を得るための重要な仕事です。 (6)【正社員】営業 主に整備営業、輸入機械販売営業、製造品販売営業、海外営業などの部署があります。 直接お客様の対応をして売上とともに信頼を得る大切な仕事です。 (7)【正社員】購買 機械の修理や製造するために必要な材料や部品を買い付ける仕事です。 製造コストを下げて利益を生み出すという、重要な役割を担っています。 (8)【正社員】管理 会社全体の仕事が円滑に回るためには多岐に渡る管理業務を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
東京、神奈川、愛知 備考： 神奈川（相模原事業所・厚木工場）、愛知（名古屋事業所） 場合によっては世田谷（東京工場)もありますが、確率はとても低いです。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：実働8時間00分 |
| 採用ステップ＆スケジュール |
会社説明会参加（WEBor対面） ↓ 面接2回(一次、最終)、適性検査1回 ■一次面接：部長・課長・リーダークラスの社員が対応いたします。 ■最終面接：社長・取締役・部長クラスが対応いたします。 ↓ 内定 内定まで約2週間を予定しております！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社は整備・製造・輸出入販売を複合しておこなっているため、職種もさまざまです。
ただし、それぞれが独立して動いているわけではなく、お互いに密接に関係してます。 ■開発設計 ：製品の企画・開発・設計を実施 ■製造エンジニア：自社製品の製造・改造・組立を担当 ■整備エンジニア：自社製品、自社取扱い製品の整備・改造を担当 ■生産管理 ：自社製品の製造からお客様へ納めるまでの管理を担当 ■品質管理 ：自社製品、取扱い製品の品質保証管理を担当 ■営業 ：自社製品の販売営業、輸入製品の販売営業、整備改造営業 ■管理 ：調達・購買、経理・総務など 詳細はHPやリクナビブログで確認してください【https://maruma.co.jp/rec/】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：210,030円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：224,030円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：237,930円 短大 卒業の方 月給：210,030円 ※基本給：210,030円 備考： 上記金額は各種手当が含まれていない金額です。 詳細の手当は下記諸手当・昇給・賞与欄をご参照ください。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
■住宅手当 自己名義の持家または借家に居住する者 15,000円 自己以外の名義の方の借家に居住する者 7,300円 自己以外の名義の方の持家に居住する者 5,800円 ※弊社独身寮に居住される方は、手当の付与はございませんが賃料が破格の値段です。 ■家族手当 ■超過勤務手当 ■交通費支給（5万円迄） |
| 昇給 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
年2回 備考：7月・12月 毎年の営業実績により変動します |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理
土日祝休み(※連続休暇のために休日と平日を入れ替えることがあります。) 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 ※ 有給休暇〔初年度10日（入社6ヶ月までは6日間）、最高20日〕、 休暇制度：慶弔休暇 備考： 祝日、夏季（土日含み連続5日以上※2023年度：10日間）、 年末年始（12/30～1/4迄の6日間以上※2023年度：10日間）、 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生(制度)：確定給付企業年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇、 ライフサポート休暇（失効年休積立制度）、資格取得報奨金制度、 改案・技術考案表彰制度、財形貯蓄、作業衣等の貸与制度、 食事補助、リフレッシュ休暇制度、社員旅行、クラブ活動、JLの会 福利厚生(施設)： 食堂、独身寮（条件あり）、保養所（加入） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計(2)【正社員】製造エンジニア(3)【正社員】整備エンジニア(6)【正社員】営業(7)【正社員】購買(8)【正社員】管理 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理 なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.6%
3年以内女性採用割合：4.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（入社後3カ月間研修実施）
・階層別研修 （初級クラス、中級クラス、上級クラスなどの階層別に研修実施） ・職種別研修 （事務職・営業職・技能職・技術職・購買職・品質管理職） 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：・通信教育支援 会社指定した内容のプログラムから個人が希望する通信教育を受けて
修了証を受け取った場合、受講料金は全額、会社が負担いたします。 ・資格取得支援 職務に有用な資格取得者に報奨金を支給いたします。 |
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| メンター制度 | あり：・JLの会
入社4年目以降で35歳以下の若手社員による自主的な活動をする組織で、社内のコミュニケーションの活発を図るためのイベント等を企画・実行しています。新入社員歓迎会やお花見、忘年会などのレクリエー ションは毎年実施され、部署の垣根を越えて繋がりを深めることもできます。また、入社1～3年目社員とJL会員の懇談会を開催し、若手の相談窓口としても機能しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：・自己申告書制度
毎年全員が「自己申告書」を提出し、上司との面談でキャリア等の相談を実施いたします。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：・改善提案報奨金制度 個人またはグループで「業務改善」「製品改善」などを行って
一定の評価を得た場合、報奨金を受け取ることが出来ます。 （報奨金を受け取る機会は1件の提案で3回もあります） ・TOEIC受検支援制度 企業内受検実施、成績優秀者には報奨金を支給いたします。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員合宿研修、部門研修、技能研修、若手社員研修、階層別研修
特に最近は、教育を重視しています。「企業は人なり」ですから。 |
|---|---|
| 採用人員（予定） | 大卒 6名程度
短大・専門・高専卒 2名程度 |
| 【WEB説明会】 | Zoomで参加できる会社説明会も実施しております！通常の会社見学会をご自宅から参加いただけるような内容となっておりますので、遠方の方、公共交通機関の利用に不安のある方は、是非ご利用ください！ |
| 対面開催イベントへのご参加にあたってのお願い | 対面開催のイベントにご参加いただける方は、新型コロナ感染症予防対策として、次のご対応をお願い致します。
◆実施上の対策◆ ・自宅を出る前に検温と体調チェックをお願いします。 ・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。 ・マスクを着用したまま参加をお願いします。 ・自家用車での来訪も可能です。希望の方には駐車スペースを用意しますので、必ず事前にご連絡ください。 ※新型コロナ感染症予防対策を含め、様々なご相談に応じております。気になることがありましたら遠慮なくご連絡ください。 |
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、東北学院大学、日本工業大学、千葉大学、千葉工業大学、首都大学東京、法政大学、日本大学、電気通信大学、芝浦工業大学、東京大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、上智大学、成蹊大学、工学院大学、東京工科大学、大東文化大学、中央大学、明星大学、専修大学、東洋大学、東京農業大学、帝京大学、駒澤大学、東洋英和女学院大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、湘南工科大学、東京工芸大学、明治学院大学、職業能力開発総合大学校、産業技術短期大学、長岡技術科学大学、山梨大学、名古屋大学、中部大学、大同大学、愛知工業大学、朝日大学、名城大学、名古屋経済大学、東海学園大学、同朋大学、富山大学、京都外国語大学、関西大学、同志社女子大学、甲南大学、広島工業大学、松山大学、立命館アジア太平洋大学、沖縄大学
米国セントラルワシントン大学、米国California State University
米国セントラルワシントン大学、米国California State University
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
