株式会社ヤマト
ヤマト
株式会社ヤマト
建築／空調衛生／水処理／省エネ／環境
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／機械設計／プラント・エンジニアリング／エネルギー
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|---|---|
| 本社 |
群馬
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／施工管理職・設計職・営業職 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 344名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／施工管理職・設計職・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
皆さんの専門をベースに、建物・空気・水のプロになる！という意気込みのある方を求めます。
ですから、皆さんが学んでいる学部/学科は問いません。
ちなみに、社員の出身学部は、建築系はもちろんのこと、機械/電気/化学系など、本当に様ざま。
まずは、会社説明会にご参加いただき、社員と会社の雰囲気を感じてください。
ですから、皆さんが学んでいる学部/学科は問いません。
ちなみに、社員の出身学部は、建築系はもちろんのこと、機械/電気/化学系など、本当に様ざま。
まずは、会社説明会にご参加いただき、社員と会社の雰囲気を感じてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
（空調/冷蔵/水処理の設備工事、建築工事） 工事の完成のため、現場のマネージメントを託します。 お客様との折衝も多いので、技術的な専門に加え、コミュニケーション能力が大切です。 (2)【正社員】設計/提案 お客様の求める快適性を実現するために、技術的な知識・経験をもとに、建物・設備を設計します。 リニューアル市場では、設備面にとどまらず、建築分野からもアプローチして下さい。 (3)【正社員】商品・技術開発 既存製品のアセンブリでなく、当社独自の商品・技術を開発、実用化する仕事です。 太陽光/地熱による省エネ／ノンフロン冷却／スマートシティーなど (4)【正社員】営業/技術提案 法人を対象とした営業がメインです。 お客様へのプレゼンのほか、技術部門とのコミュニケーションが大切です。 技術的な知識・経験を踏まえた提案営業を指向しており、理工系出身者も活躍しています。 (5)【正社員】経営管理 （経理/人事/総務/ＩＴ） 会計学、商法などの企業法務や労務管理など、全社的な視点に立った管理/改善を期待しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考： （本社）前橋 （支店）東京、埼玉、神奈川、栃木、千葉、高崎、東北 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビからエントリーしていただいた方に、会社説明会をご案内します。（エントリーをしなくても、会社説明会の予約は可能です）
■採用スケジュール（予定） １） リクナビからエントリー ２） 会社説明会 （前橋・大宮） ３） 筆記試験 （前橋・大宮） ４） 個別会社訪問 （前橋） ５） 面接 （前橋） ６） 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：216,500円 大学 卒業見込みの方 月給：221,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：226,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、別居手当、ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
年2回 備考：6月／12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：121日 ※年次有給休暇あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：子育て支援の観点から、育児休業/育児短時間勤務などの制度を用意しています。 ●産休・育休取得率100％（女性） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金（確定給付企業年金）、 海外研修（ハワイ／オーストラリア等）、永年勤続表彰、 社員持株会、社内貸付金、退職積立貯金、 独身寮、社宅、リゾート施設、フィットネスクラブ、ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理 期間：1年間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理 群馬 備考：教育センター（新前橋） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.8%
3年以内女性採用割合：13.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2024年1月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後１年間は教育センター（新前橋）での研修となります。
内容は、技術的な知識の取得、および工事現場での実習です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格を取得した際に、要した費用を支給。
また、特定の資格（一級建築士など）を取得した者については特別な手当を支給します。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用人数 | 採用人数 [ ]内は定着率
2023/04 24名 ［100%] 2022/04 32名 ［ 94%] 2021/04 35名 ［ 91%] 2020/04 30名 ［ 77%] 2019/04 28名 ［ 79%] 2018/04 36名 ［ 72%] |
|---|---|
| 教育制度 | ●教育センター（昭和54年～／新前橋にて）
文系・理系を問わず、入社後１年間にわたり、教育センターでの講義・実習となります。 配属後に必要となる技術の土台をつくり、エキスパートへの第一歩を踏み出していただきます。 教育専門の施設を有し、技術教育を実施する企業は建設業界では少数です。 ●社内研修制度 配属以後、階層別のカリキュラムを用意しています。 ・配属フォローアップ研修 ・プロフェッショナル研修 ・管理職研修 ・資格取得研修 |
| 保有資格 | 建築関係
・1級建築士／15名 ・2級建築士／19名 管工事関係 ・技術士／3名 ・1級管工事施工管理技士／311名 ・2級管工事施工管理技士／290名 ・建築設備士／16名 ・エネルギー管理士／12名 ・設備士（空調，衛生）／7名 ・消防設備士（甲種1類）／191名 ・配管技能士（1,2級）／71名 電気関係 ・1級電気工事施工管理技士／84名 ・2級電気工事施工管理技士／74名 ・1種、2種電気工事士／94名 水処理関係 ・浄化槽設備士／37名 ・環境計量士／6名 土木関係 ・1級土木施工管理技士／78名 ・2級土木施工管理技士／74名 経理関係 ・建設業経理事務士（1級）／3名 ・建設業経理事務士（2級）／48名 （以上、2024/1現在） |
採用実績校
茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
