プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
入社後の新人研修で基本的なプログラミング技術を時間をかけて学びます。 はじめはプログラマーとして情報システムの開発・テストなどの業務に就いていただきます。 職種・仕事内容の詳細もご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:現時点での勤務地は東京都、埼玉県のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属先により始業、終業時間の変動あり 実働時間は7~8時間 本社は9:00~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後の新人研修で基本的なプログラミング技術を時間をかけて学びます。
はじめはプログラマーとして情報システムの開発・テストなどの業務に就いていただきます。 経験を積んでシステムエンジニアへステップアップ。 顧客のニーズを読み取り、システムの提案、設計、運用保守までシステム開発全般に携わります。 |
採用ステップ&スケジュール | Web説明会
※OpenESの提出は不要です。 ▼ 書類選考(一次選考) ▼ 適性検査・個人面接(二次選考)(対面) ▼ 内々定 説明会参加から内々定まで2~3週間を予定しています。 |
注意事項 | 選考方法
●書類選考 説明会後、OpenESのご提出で、選考へお進みいただけます。 ●適性検査 専門的な知識は必要ありませんので事前のご準備・学習等は不要です。 ※適性検査・個別面接は同日で行います。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円 備考:固定残業代無し、残業代は別途実際に残業した時間分が支給されます |
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手当 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
備考:交通費全額、残業手当、家族手当、役職手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア)
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※年度内の残りは翌年度に繰り越します 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇とは別に夏季休暇を4日とることができます! 年末年始休暇 12/29~1/3 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所、レストラン、旅行補助制度、スポーツクラブ法人会員など様々なサービスが利用できます。 慶弔見舞金 退職金制度(勤続3年以上) 資格取得一時金 外部研修受講費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(プログラマー、システムエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修 ※入社前研修はありません
入社後4~6ヵ月間の研修期間を基本としています。 これだけの期間を設けるのは、配属先で技術者として自信を持って業務に取り組んでいただくためです。 文系出身でプログラミング未経験でも基礎から安心して学べるカリキュラムを用意しています。 具体的に研修の初期では、ビジネスマナー、プログラムの基礎知識、プログラミング言語の習得を行います。 その後、習得した言語を使用して演習プログラムを行い実務に近い経験を養っていただきます。 ◆中堅リーダー研修 一定の業務経験を経て受講をしていただきます。 プロジェクトリーダーとしての立場や役割、職場運営の考え方について学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:◆自己啓発支援制度
弊社ではオンライン学習プラットフォームを導入しています。仕事に直結するスキルから自己啓発につながる知識まで、幅広いジャンルの学びをいつでもどこでも利用できる環境を整えています。 ◆資格取得報奨金制度 弊社で推奨している資格を取得した場合、報奨金と受験料を支給しています。 (報奨金の最高額:200,000円) |
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メンター制度 | なし:制度は有りませんが、開発現場では、先輩社員が教育担当者として育成援助を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1ヶ月、3ヶ月に産業カウンセラーによる面談を実施しています。
年間3回、現場リーダーによるキャリアに関する面談を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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クラブ活動 | TSSには野球部があります。チーム名は「ブロンコス」。
健康保険組合大会、東京都情報産業協会の大会などで優秀な成績を収めています。 野球経験なくても興味ある方はぜひ! |
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自己啓発支援 | 【資格取得奨励金】
取得した資格に応じた奨励金(一時金)、受験費用を支給しています |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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