技術系職種 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
職種 | (1)【正社員】【技術系職種】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術系職種】
【採用募集一覧】 建築設計(計画意匠)、建築設計(設計技術)、都市計画、構造設計、環境・設備設計(電気/機械)、リノベーション設計 インテリア設計、ランドスケープ設計、都市基盤設計、コスト設計、監理、 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術系職種】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術系職種】
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術系職種】
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 備考:共有フレックスタイム制(※) ※共有フレックスタイム制とは、社員のライフスタイルとプロジェクトチームの協調性を意識した勤務を実現するための当社独自の制度です。 5:00~22:00の間で概ね7時間15分勤務する前提で、事前に翌週の勤務時間、勤務場所、業務内容を管理職やチームと共有し、管理職が適宜アドバイスを行い、業務を円滑に推進するための制度です。 |
採用ステップ&スケジュール | こちらからご確認ください。詳細はマイページ登録をお願いいたします。
https://www.nihonsekkei.co.jp/recruit/graduates/ |
給与 | (1)【正社員】【技術系職種】
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【技術系職種】
備考:住宅手当、退職金制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社内融資制度、育児・介護休業制度、各種懇談会、法人契約保養所・美術館等 【諸手当】 超過勤務手当、通勤手当、住宅手当 .【住宅手当補助制度】 入社後1年間は 50%(上限6万円/月) その後6ヶ月は 25%(上限3万円/月)の額を補助 |
昇給 | (1)【正社員】【技術系職種】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【技術系職種】
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系職種】
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:7日 ※入社時7日、6ヵ月経過後14日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日(9月1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、契約保養所、貸付金制度、 資格取得費用補助制度、育児・介護休業制度 他 教育制度:新入社員研修、階層別・職種別研修、若手対象海外自主研修 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術系職種】 期間:入社後2カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育研修、中堅社員研修、キャリア研修、管理職研修、eラーニング、人材育成ロードマップに沿って体系的に講座教育、OJT・OFFJTを実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助制度、若手海外自主研修等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるサポートシステムあり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |