業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス
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本社 |
福岡
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SE・WEBデザイナー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE
お客様のニーズを設計に落とし込みシステム構築していく仕事です。 将来的にはコンサルティングのできる システムエンジニア/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを 目指していただきます。 (2)【正社員】WEBデザイナー お客様から依頼された内容に従って、 WEBサイトの企画・提案・デザイン・コーディング・保守メンテナンス等を行います。 段階的にスキルアップしながら仕事を進めていってください。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE
【九州支店配属者】 福岡 【東京支店配属者】 東京、神奈川 (2)【正社員】WEBデザイナー 東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会・座談会(WEBにて実施) ▼ 適性検査(WEBにて実施) ▼ 個別面接(WEB・対面を選択し実施) ▼ 個別面接(対面にて実施) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE
【九州支店配属者】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:198,300円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:198,300円~200,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:205,350円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:210,850円(一律手当含む) 【東京支店配属者】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:233,300円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:233,300円~235,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:240,350円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:245,850円(一律手当含む) (2)【正社員】WEBデザイナー 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:233,300円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:233,300円~235,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:240,350円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:245,850円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円~15,000円(固定給に含む) 一律財形手当:3,000円(固定給に含む) 【その他の手当】 ◆地域手当(東京支店配属者に35,000円を支給) ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
年3回 備考:7月、12月、4月 ※うち4月は、期末の業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー
週休2日制(土日、年に数度、土曜出勤あり) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※半日、1時間単位での取得も可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有休奨励日や記念日休暇などあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆確定拠出年金(401K)加入 ◆生命保険・傷害保険(会社負担)加入 ◆レクリエーション活動支援 ◆永年勤続社員表彰 ◆特別功労社員表彰 ◆資格取得報奨金制度 ◆在宅勤務補助 ◆施設会員(リゾートトラスト(株)エクシブ会員) ◆育児介護短時間勤務制度 ◆慶弔金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(2)【正社員】WEBデザイナー 期間:入社後3カ月間(4/1~6/30) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修: 4月 ~ 6月
( 1 )ビジネスマナー研修 敬語の使い方/電話応対/接客/会社訪問など、社会人としての ビジネスマナーの習得を行います。 ( 2 )コンピュータ基礎知識研修 ・ ITステップアップ教育 ・ ISO研修 ・ オブジェクト指向、UML入門 ・ JAVAプログラミング ・ データベースの基本 ・ Eclipseを使用した開発環境の構築 ・ Servletのプログラミング ・ JSPのプログラミング ・ MVCモデルに基づいたプログラミング ・ WEBアプリケーション実習とフレームワークの基礎知識 ◆技術研修: 7月 ~ 配属された部門にて、先輩社員とマンツーマンの研修を行い、 システム開発のプロジェクトで実際に仕事をしながら技術知識の 習得を行い経験を積みます。 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニングの活用、資格取得報奨金の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部門の先輩社員による指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年数回の上司&メンターとの面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2022年度は実績がございませんが、希望者の取得率は100%です
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |