株式会社nobitel

フィットネス／ストレッチ／ピラティス／スポーツ／ホテル

業種	スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設エステ・理容・美容／ホテル／商社（スポーツ用品）／専門店（スポーツ用品）
本社	東京、大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.79
評価が高い項目
職場雰囲気の理解 4.91

Dr.stretch事業部
槇颯也

【出身】中京大学スポーツ科学部　スポーツ健康学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	エリアマネージャーとして8店舗の責任者 Dr.stretch事業部で関東エリアを統括するマネージャーとして勤務しています。マネージャーになると現場から離れての売り上げの管理や、スタッフさんとの面談・店舗以外での取り組みの企画や運営などを行っています。それ以外にスタッフさんが話しやすい環境を作るために技術練習をしたり、朝礼をしたり、一緒にビラ配りなど幅広くおこなっています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	スタッフさんが誰かのために頑張っている姿を目の当たりにした時実は入社して2年足らずで管理職を任せていただきました。その後26歳でマネージャーになり、エリアを任され部下100人になりました。学生時代の友人にこのことを話すとすごくびっくりされます（笑）でも、自分は入社時した時のマネージャーのおかげで、お客様としっかり向き合うようになり、今の自分があるので、自分もそういう存在になりたいと思っています。エリアのスタッフさんが「お客様のために」「お店のために」「仲間のために」と頑張っている姿を見ると、私はスタッフさんが頑張れるような環境づくりを頑張らなければ！と思えます。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	怪我をして時に支えてもらったトレーナーさんに憧れていた私は高校時代に大怪我をし、リハビリ中にトレーナーの方に支えてもらっていました。その時の経験からトレーナーの仕事に憧れを持っていました。ドクターストレッチへは大学でATの資格取得の勉強をしていて、その資格を活かせると思い入社しました。入社後もトレーナーによってランクがあり、そのランクにより、お客様に提供できるものが増えていくので、入社後も知識やできるようになったことは増え続けています。

これまでのキャリア	2018年　新卒入社（Dr.stretch四谷三丁目店　配属） 2019年　Dr.stretch銀座一丁目店　店長就任 2020年　Dr.stretch横浜ポルタ店　店長就任 2022年　Dr.stretch事業部　エリアマネージャー就任

この仕事のポイント

	スーパーバイザー
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	経営者と接する仕事
	将来独立を目指せる仕事
	自分の個性やセンスを活かしたい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

学生時代、資格試験の勉強を頑張っていましたが、与えられたことを集中してやることは凄く大切だと思いますし、実際に当時の勉強が今もすごく為になっています。

しかし基礎的なものだけでなく、入社して自分が０から1を新たに作り上げていくことや、マニュアル以外のことに取り組んでいく楽しさを実感しました。
これから、皆さんも社会人になったら是非、個性を活かせるように頑張ってください！