旭交通株式会社

働く環境に配慮し、新規採用者がスムーズに業務に取り組めるような体制を整えています。安心して成長できる環境を提供し、個々の能力を最大限に活かせるようサポートしています。業界では驚異の90％以上が圧倒的な固定利用者であり、これによって地域トップシェアを誇ります。高い給与水準を維持している最大の理由です！

新しい一歩を踏み出すみなさんへ。私たち旭交通グループは、仕事もプライベートも充実させるための環境づくりを大切にしています。ここは単なる仕事の場所ではありません。あなたが成長し、自分の可能性を広げ、充実した日々を送れる場所なのです。仕事においては、挑戦を恐れず、新しいアイディアを積極的に受け入れる環境で成長と学びがあなたを待っています。一方で、プライベートな時間も大切にします。バランスを取りながら、自分のペースで成長し、充実した生活を送ることができます。私たちと一緒に働き、自分自身を育み、仲間とともに成長しましょう。

タクシーにとって一番大切なこと、それは、お客さまとのコミュニケーションだと考えています。そのため、採用にあたって重視する点は“人柄”です。新卒者の方は二種免許を持っていなくて当たり前。免許や運転技術、周辺地理などは入社後に身につけてもらえればOKです。では、選考では何を見るのか？　一つの例としては、お客さまに心から感謝の気持ちを表せるかどうか。お客さまにも同僚にも、等しく思いやりをもって接することができるかどうか。「タクシーとは運輸業ではなくサービス業」という基本を忘れることなく、仕事を通じてお客さまや地域に貢献したい、そして豊かで夢のある人生を実現したい、そんな方を当社は応援します！