株式会社アローズ・システムズ
アローズ・システムズ
2026

株式会社アローズ・システムズ

Windows系,Unix/Linux系ソフトウェア開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
神奈川
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.92 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 415名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★対象となる学部学科★

全学部全学科!!
現時点の知識や技術よりも意欲や学ぶ姿勢を重視します!!


★★選考のポイント★★

アローズ・システムズが最も求めるのは
「コミュニケーション能力」
 ▼
話し上手でなくてもかまいません。
周囲に打ち解けようとする積極的な姿勢を評価します!

コミュニケーションとは単なる情報や知識のやりとりだけではありません。
仕事をしていくうえで、お客様やパートナー会社の方との信頼関係を築き上げていくことはとても重要です。
自分の言いたいことを相手に受け取ってもらい、相手の言いたいことを的確につかみとる能力が必要となってきます。
【伝える能力、聞き出す能力】これがコミュニケーション能力だと考えています。

多くの関係者と接することは大変かも知れませんが、そこからやりがいや、大きな成果を得られることは間違いありません。


★★★歓迎したい方★★★

・技術の習得に意欲が高い方
・困難な状況を乗り越えていこうとする根性のある方
・新しい情報や分からない事をすぐに調べる行動力のある方

「自分はこういう傾向があるな?」
 ▼
少しでもそう思った方へ……
会社説明会でお会いできることを楽しみにしています!!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
入社後はまず、プログラマーとして実績と経験を重ねていただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
大学卒・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
専門(3年)卒
 専門 卒業見込みの方
短大・専門(2年)・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川
 備考:本社又は神奈川・東京の当社指定場所
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※実働8時間、勤務場所によって変動あり
採用ステップ&スケジュール 1.まずはリクナビよりエントリー
 ▼
2.会社説明会(エントリーしていただいた方にメールでお知らせします)
 ▼
3.一次選考(面接)
 ▼
4.二次選考(適性テスト)
 ▼
5.三次選考(役員面接)
 ▼
7.内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
大学卒・大学院卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:222,000円
専門(3年)卒
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:207,000円
短大・専門(2年)・高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:202,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 時間外手当、役職手当、資格手当、通勤手当(当社規定により支給)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月経過後10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、子の看護休暇、介護休業、時間単位年休制度導入
年間休日126日(2022年度)

【産休、育休実績】
現在1名育休中、16名実積
うち5名は2回目も取得
男性の育児休業取得実績(2名)あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
慶弔見舞金、表彰制度(年1回)、メンタルヘルスサポート制度、確定拠出年金制度(401k)、
レジャー施設利用補助、研修制度有、忘年会・懇親会等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月(勤続年数に通算する)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 10人 1人 90.0%
2020年度 15人 3人 80.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 5人
2022年度 10人 2人
2021年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4%
平均勤続年数 9.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:■入社前研修

・集合研修(10月、1月、3月)
ゲーム感覚で鍛えるチームビルディング研修

・Eラーニングにて自己学習
コンピュータ基礎、マークアップ言語、Java基礎

■入社後研修(4月~6月)
一般ビジネス倫理&情報業界倫理とコンプライアンス
IT基礎&アルゴリズム基礎
Java言語の基礎
システム開発演習

状況によって内容変更の可能性があります。
自己啓発支援 あり:■情報処理技術者試験の受験費用会社負担(同一区分1回迄)

   ■上記合格者への資格手当支給(1年間)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチャレンジシートを作成し、期首、中間、期末の年3回所属長と面談します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 10名~15名程度
採用実績数 2023年実績  10名
2022年実績    12名
2021年実積    10名
2020年実績    15名






採用実績校 【大学】 50音順
愛知淑徳大学:人間情報学部
青山学院大学:経済学部、文学部、社会情報学部
桜美林大学:リベラルアーツ学群、芸術文化学群
神奈川大学:工学部、理学部、経済学部、法学部
神奈川工科大学:情報学部、創造工学部、工学部
鎌倉女子大学:家政学部、児童学部
関東学院大学:経済学部、工学部、文学部、国際文化学部、理工学部、社会学部
共立女子大学:文芸学部
熊本大学:工学部
慶應義塾大学:法学部
工学院大学:工学部、情報学部
神戸大学:経済学部
公立鳥取環境大学:環境学部
國學院大學:経済学部
駒澤大学:法学部、仏教学部
静岡大学:人文学部
芝浦工業大学:工学部
湘南工科大学:工学部
昭和女子大学:生活科学部
十文字学園女子大学:社会情報学部
専修大学:経営学部、法学部、商学部
創価大学:工学部
拓殖大学:工学部
多摩大学:経営情報学部
玉川大学:工学部、文学部
中央大学:総合政策学部、法学部、文学部
筑波大学:第一学群、第ニ学群
筑波大学大学院:医科学研究科、教育研究科
帝京大学:理工学部、経済学部
帝京科学大学:メディア情報システム学科
電気通信大学:電気通信学部
東海大学:電子情報学部、海洋学部、工学部、理学部、情報理工学部
東京学芸大学:教育学部
東京工科大学:メディア学部、コンピュータサイエンス学部
東京工芸大学:工学部
東京国際大学大学院:商学研究科
東京造形大学:造形学部
東京電機大学:理工学部、システムデザイン工学部
東京都市大学(旧:武蔵工業大学):環境情報学部、メディア情報学部
東京理科大学専門職大学院:知的財産戦略専攻
東洋英和女学院大学:人間科学部
獨協大学:法学部、外国語学部
新潟大学:工学部
二松学舎大学:国際政治経済学部
日本大学:生産工学部、国際関係学部、文理学部、商学部、工学部、理工学部
日本大学大学院:工学部
文教大学:情報学部、国際学部
文京学院大学:経営学部
法政大学:経営学部、経済学部、社会学部
明治大学:経営学部、文学部、政治経済学部
明治学院大学:心理学部
明星大学:理工学部、人文学部
目白大学:経営学部
武蔵野大学:経済学部
横浜国立大学:工学部
横浜商科大学:商学部
早稲田大学:社会科学部


【専門学校】 50音順
エプソン情報科学専門学校:情報システム科
情報科学専門学校:情報処理科、Webテクノロジー科
東京IT会計法律専門学校横浜校:ITビジネス学科、情報処理科
日本電子専門学校:コンピュータネットワーク科、オープンソースシステム科、Webシステム科、高度情報処理科、ケータイ・アプリケーション科、情報処理科
日本工学院専門学校:情報処理科
日本工学院八王子専門学校:情報処理科、AIシステム科
横浜デジタルアーツ専門学校:ゲーム科
【WEB説明会】 WEB説明会開催中です。
説明会予約画面より、都合の良い日程にて予約をお願い致します。

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、愛知淑徳大学、青山学院大学、エプソン情報科学専門学校、桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、芝浦工業大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、情報科学専門学校、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学大学院、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学大学院、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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