パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ
2026

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

パナソニック グループ<2022年4月より事業会社制へ移行>
  • 株式公開
業種
自動車
総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/情報処理
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系職種 未定
事務系職種 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系職種

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり

事務系職種

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像

■学ぶこと・成長することを「楽しい」と思える方
 知識やスキルの幅を拡げる意欲と新しいことを受け入れる素直な心で、
 常にアンテナを張って積極的に知見を拡げ仕事に還元していく。
 自身の学びや成長を以て活躍の領域を拡げていく先輩社員がたくさんいます。

■仕事を通じて世界中の人々に寄り添い、貢献することをモチベーションに出来る方
 当社は最先端の技術を以て、日本のみならず海外にも広く貢献、
 人々に影響を与える仕事が出来ます。
 自分の仕事が世界中の人々のQOL向上に繋がり、くらしに価値を提供する。
 それをやりがいと思える方はオートモーティブシステムズ社で
 自分らしく働けると思います。

■固定概念にとらわれない、チャレンジ精神がある方
 当社には世の中に感動を与える商品、
 人々の想像を超えるような製品をつくるノウハウ、技術、人財という財産があります。
 そういった環境の中で、チャレンジしていくことは皆さんがキャリアを積んでいく上で
 大きな価値になると思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
車載用デバイスおよびシステム・モジュールの商品設計・開発

(2)【正社員】事務系総合職
営業、経理、人事、調達、生産管理 等
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 福島、神奈川、福井、長野、滋賀、大阪、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:定時は事業場によって異なる場合がございます
注意事項 エントリーはパナソニックグループで集約しております。パナソニックグループへエントリー後、マイページからパナソニックオートモーティブシステムズへご応募をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:265,000円

 備考:
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月実施
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月、12月に支給
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【2023年度長期休暇】
・GW:9連休(2023/4/29~5/7)
・お盆:10連休(2023/8/11~20)
・年末年始:11連休(2023/12/29~2024/1/8)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 77人 1人 98.7%
2020年度 100人 3人 97.0%
2019年度 110人 7人 93.6%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 68人 9人
2020年度 84人 16人
2019年度 96人 14人
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6%
平均勤続年数 23.0年(2022年10月1日時点)
平均年齢 46.2歳(2022年10月1日時点)
研修 あり:新入社員教育、マネジメント研修(幹部、役割別)
自己啓発支援 あり:社外セミナー・フォーラム、公開コース、通信教育、語学研修
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人材の社内公募や従業員のチャレンジ支援する「キャリアクリエイト制度」
社内検定等の制度 あり:要素組立てなど13の職種に対応
月平均所定外労働時間 21.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 3.0%
(2022年10月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
福島、栃木、東京、神奈川、福井、長野、愛知、滋賀、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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