大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
いずれも店舗や製造オペレーション等のスタッフとしてキャリアスタートし、 店長やチームリーダーへ、そして管理業務を担う中核社員へとステップアップの道を用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
北海道 備考:各事業所(伊達市、室蘭市、苫小牧市) ※新卒入社の方は、伊達市内の配属を予定しています |
勤務時間 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:6:00~15:00 備考:標準実働8時間(シフト制) 例)6:00~15:00(製造部門) 8:00~17:00(製造部門) 12:00~21:00(外食部門) 17:00~2:00(外食部門) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 専門 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
通勤手当、家族手当、職責手当、専門職手当、時間外手当、休日出勤手当、 深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
年1回 備考:(4月) 2022年度実績 2.64% |
賞与 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
年2回 備考:(6月、12月) 2022年度実績 年間 5.43ヶ月(勤務6ヶ月後より満額支給) ※業績により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理
月8~9日以上(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 ※ストック有給休暇(最大40日) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:異動休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、定期健康診断(年2回)、 団体定期保険、育児休業制度、介護休業制度、GLTD(団体長期障害所得保障保険) 社員割引制度、マイカー通勤可 ※入社後、異動により転居が必要な場合は引越費用、敷金、礼金、仲介料等の諸費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】直営レストランの運営・店内業務、牛乳・乳製品等の製造管理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
約1ヶ月間、牧場・工場・レストラン・販売と、ひととおりの部署で業務を経験していただきます。 すべてを経験し、多くの社員と接することで、「○○さんが作った牛乳か」と意識して働けますし、 「将来こんな部署で働いてみたい」といった可能性も広げていただくことを目的としています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考の流れ | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ グループワーク Web適性検査(SPI) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面談(選考ではありません) ▼ 模擬面接(選考ではありません) ▼ 最終面接 ▼ 内々定! 一緒にがんばりましょう。 |
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選考方法 | 適性検査
グループワーク 面接試験 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |