パナソニック ホームズ株式会社
パナソニックホームズ
パナソニック ホームズ株式会社
（※旧 パナホーム株式会社）
| 業種 |
住宅
建設／建築設計／文具・事務機器・インテリア／建設コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・修士卒・総合職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 4074名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・修士卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
社員一人ひとりが「誇りを持てる会社」を目指して。
社員全員で見い出した大切な５つの価値基準から求める人材像を導きました。
■誠実・信頼
誰に対しても誠実に向き合い、相手との信頼関係を築くことが出来る人
■チーム・連携
チームで協力し合い、目標を達成できる人
■挑戦・革新
既存のやり方に囚われず、積極的に挑戦できる人
■行動・自責
物事を自責に捉え、主体的に問題解決できる人
■成長・プロ意識
現状に満足せず地道に努力し、成長できる人
人々のくらしをより豊かに、 そして皆さんご自身の可能性を広げるために、
一緒に未来に向かって挑戦してみませんか！
社員全員で見い出した大切な５つの価値基準から求める人材像を導きました。
■誠実・信頼
誰に対しても誠実に向き合い、相手との信頼関係を築くことが出来る人
■チーム・連携
チームで協力し合い、目標を達成できる人
■挑戦・革新
既存のやり方に囚われず、積極的に挑戦できる人
■行動・自責
物事を自責に捉え、主体的に問題解決できる人
■成長・プロ意識
現状に満足せず地道に努力し、成長できる人
人々のくらしをより豊かに、 そして皆さんご自身の可能性を広げるために、
一緒に未来に向かって挑戦してみませんか！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞
住宅営業、人事／経理／企画／宣伝／マーケティングなどコーポレートスタッフ (2)【正社員】＜技術系総合職＞ 設計、施工管理、研究開発／商品開発／生産技術開発など技術スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 |
| 応募資格補足説明 | 総合職の募集対象は大学院及び４年制大学を卒業見込みの方 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地詳細】
＜東部エリア＞ 宮城県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜中部エリア＞ 愛知県、三重県、岐阜県、石川県、富山県 ＜近畿エリア＞ 大阪府、奈良県、兵庫県 ＜西部エリア＞ 岡山県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県 ＜海外エリア＞ 台湾、インドネシア、マレーシアなど東アジア地域 ※将来の勤務地です |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビまたは当社採用ホームページよりエントリーをお願いします
[ＳＴＥＰ１] リクナビまたは当社採用ホームページよりエントリー ▼ [ＳＴＥＰ２] マイページへログイン ▼ 登録されているメールアドレス宛に個人専用サイト『マイページ』の ▼ IDとパスワードをお知らせします ▼ [ＳＴＥＰ３] 会社説明会などへの参加 ▼ 『マイページ』より会社説明会などの情報を随時ご案内します ▼ ※会社説明会参加は選考に進むための必須STEPではありません（任意） ▼ [ＳＴＥＰ４] 応募情報の確認 ▼ 『マイページ』より応募方法やスケジュールを随時ご案内します ▼ [ＳＴＥＰ５] 選考応募（エントリーシート・適性検査） ▼ [ＳＴＥＰ６] 面接（複数回） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用ステップやスケジュールは『マイページ』より随時ご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：245,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
時間外手当、交通費支給（※当社規定による） など |
| 昇給 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
年2回 備考：７月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞
週休2日制 ※但し、曜日は部門により異なる 年間休日：128日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：・アニバーサリー休暇 ・公的資格取得休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ライフデザイン休暇ファミリーサポート休暇（育児・介護・子の学校行事への参加 など） など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 施設：リゾート保養施設 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞ 期間：入社後3ヶ月 |
| ■勤務時間
(1)【正社員】＜事務系総合職＞ (2)【正社員】＜技術系総合職＞ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 備考：試用期間中はフレックス勤務適用対象外です。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
総合職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.0%
3年以内女性採用割合：38.0% 総合職
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| 平均勤続年数 | 20.5年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人社員研修、階層別研修、職能別研修、その他各種講習会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポート、教育セミナー利用補助（カフェテリアプラン） 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：内定者の時から、人事のメンバーが中心となり皆さんをサポートして参ります。
配属後は『チューター・メンター制度』となり、各職場の先輩社員が困ったときにはすぐに相談に応じる制度があります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：世代別ライフデザインセミナー（30歳・40歳・50歳・57歳）
各年代においてライフデザインについて考える研修を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：各職能でのプロフェッショナルを目指すための検定制度があります。
（例）設計：エキスパートデザイナー制度、建設：コンストラクチャーステータス制度 など |
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| 月平均所定外労働時間 | 23.3時間（2022年度実績）
総合職
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 大学、大学院卒業見込みの方
※既卒対象者：職歴なし、卒業３年以内 |
|---|---|
| 募集学科 | ■事務系総合職 ／全学部全学科
■技術系総合職 設計職・施工管理職／建築・住居系専攻 ※卒業時に二級建築士受験資格を有する方 商品開発職／建築系・住居系専攻（卒業時に二級建築士の受験資格のある方）・機械系専攻 研究開発職／建築系・住居系専攻（卒業時に二級建築士の受験資格のある方） 生産技術開発職／機械系、電気・電子系専攻 |
| 採用実績 | 2022年度 47名（事務系27名、技術系20名）
2021年度 50名（事務系27名、技術系23名） 2020年度 40名（事務系20名、技術系20名） 2019年度 54名（事務系25名、技術系29名） |
採用実績校
全国国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
