プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。
業種 |
インターネット関連
商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1) 【正社員】営業職
(2) 【正社員】技術職 (3) 【正社員】サービスマネジメント職 *採用後は丸紅I-DIGIOホールディングス(株)に入社し、出向にて以下グループ会社のいずれにも配属可能性がございます。 (1)丸紅情報システムズ・丸紅ITソリューションズ・丸紅ネットワークソリューションズ・イーツ (2)丸紅情報システムズ・丸紅ITソリューションズ・丸紅ネットワークソリューションズ・イーツ (3)丸紅ネットワークソリューションズ・イーツ |
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仕事内容 | (1) 【正社員】営業職
提案型法人営業 (2) 【正社員】技術職 セールスエンジニア・インフラエンジニア・システムエンジニアなど (3) 【正社員】サービスマネジメント職 運用・監視エンジニア |
応募資格 | 高専本科/高専専攻科/大学/大学院 卒業見込みの方
(2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | 東京・愛知・大阪
※勤務地は各社共通 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):7時間15分 備考:所定労働時間 9:15~17:30 ※サービスマネジメント職のうち、シフト勤務の場合、 日中9時-21時のうち11時間、夜21時-9時のうち11時間 3勤3休制(日勤2周、夜勤2周) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職
お客様の業界動向や最新技術を熟知した上で、お客様のニーズを聞き出し、抱える問題点を解決するために最適な製品やソリューションの提案を行います。 具体的な提案・案件獲得へとつなげビジネスを拡大を目指します。 将来的には新規商品の開拓や新たなマーケット、ビジネスモデルの構築を行います。 ●技術職 丸紅I-DIGIOグループには事業範囲・ソリューションの幅広さに伴い、様々なエンジニア職の役割があります。以下は一例となります。 【セールスエンジニア】 営業に同行して、技術的な観点からお客様の課題をヒアリングし、最適な製品やシステムを選択し、具体的な提案を行います。デモンストレーションやベンチマークテストなどを実施します。商品の導入にあたって、スケジュール管理、セットアップ、運用テスト、ユーザー教育などを行います。 【インフラエンジニア】 インフラやネットワークシステムの要件ヒアリングから提案、設計、構築などの上流工程を中心に、保守運用までを担当します。お客様のDX基盤を支えるICT環境の提供に貢献します。 【システムエンジニア】 業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等、様々な開発案件で、プリセールス~要件定義~設計~開発を行います。丸紅グループの基幹システムの開発等の規模の大きな案件を担当できます。 ●サービスマネジメント職(運用・監視エンジニア) データセンターにて24時間365日落とせない企業システムのインフラを設計/構築/監視・運用を担当します。データセンター内の設備・ネットワーク・サーバの運用・監視・お客様からの電話・メールによるお問い合わせ対応等の経験を通じて将来的にはITスペシャリストやプロジェクトマネージャーなどのキャリアも目指せます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
(1)リクナビ2026のエントリーフォームから受付 (以降、エントリーシートの提出や説明会の情報はマイページよりお知らせいたしますので、 まずはリクナビよりエントリーお願いいたします) (2)会社説明会 (3)応募(エントリーシート提出、WEB適正テスト受検) (4)一次面接 (5)二次面接 (6)最終面接(役員面接) (7)内々定 という流れを予定しています。 ※説明会、1次・2次面接はオンライン開催 会社説明会後の応募段階(エントリーシート提出・Web適性検査)で、希望の職種をご自身で選択して頂き、本選考を実施致します。 採用後は丸紅I-DIGIOホールディングス(株)入社し、出向にて、選考を通過した職種コースごとに、グループ4社のいずれにも配属可能性がございます。ご自身の希望・適性に応じて、各グループ会社へ配属します。 ・丸紅情報システムズ ・丸紅ITソリューションズ ・丸紅ネットワークソリューションズ ・イーツ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】サービスマネジメント職 ●高専本科 卒業見込みの方 月給:253,600円 ※基本給:223,600円 ●大学学部・高専専攻科 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:250,000円 ●大学院 卒業見込みの方 月給:301,000円 ※基本給:271,000円 【住宅手当】(勤務地により変動あり) ・30,000円(東京)含む ・27,000円(大阪・名古屋) ※給与・待遇は各社共通 試用期間あり 入社後6か月間※労働条件の変更なし、各社共通 固定残業制度なし |
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諸手当 | ・時間外手当
・住宅手当:22,500円~30,000円(社会人年数10年目以下の非管理職に支給 ) ・遠隔地採用手当:家賃の4割(家賃上限80,000円)を支給(社会人年数10年目以下の非管理職に支給 ) (1年目から5年目まで40%、6年目から10年目まで20% 実家から勤務地まで通勤時間が120分を超える、かつ自身で賃貸借契約を締結し居住する場合に支給) ・家族手当一人あたり10,000円(扶養する子供0歳~22歳がいる非管理職に支給) ・通勤(実費)等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】サービスマネジメント職 年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
(2)【正社員】技術職 (3)【正社員】サービスマネジメント職 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | (1)【正社員】営業職
(2)【正社員】技術職 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日等(2024年度年間休日124日) (3)【正社員】サービスマネジメント職 サービスマネジメント職でシフト勤務の場合3勤3休(2024年度年間休日182日) 年次有給休暇:入社時12日※計画年休制度あり その他クリエイティブ・ 赴任・結婚・リチャージ・ファミリーサポート・休暇等 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
待遇・福利厚生・社内制度 | サテライトオフィス、テレワーク制度、フリーアドレス、通年Self-Biz(セルフビズ)
各種法人会員割引、グループ保険、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金 など |
試用期間 | 入社後6か月間※労働条件の変更なし、各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 …研修期間:職種によって、2~3ヶ月実施 ●OJT研修 …配属後にOJT担当者が新入社員を業務指導をしながら、成長を支援 ●階層別研修 …新任役職者(新任部長、新任課長、新任専門管理職)及び一定年次に達した中堅社員を対象に、その階層の役割遂行に必要な能力を習得するために行う研修 ●選択型研修 〇サブスク型オンライン研修 …必要となるテーマを自由に選択し、研修をオンラインで受講することが出来る研修(ビジネススキルや技術スキルなど) 〇社内勉強会 …社内の特定の事業領域・技術領域の専門家が社員向けに説明し、理解を深めて最新のITトレンドや取り組みの共有を行う ●グローバル人材育成 …会社の支援を受けながら、語学力UPに取り組める(語学スクール/Eラーニング学習/TOEIC対策) ※但し、自己啓発制度は企画段階となり変更となる可能性がございます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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