業種 |
金属製品
機械/精密機器/その他製造
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本社 |
愛知
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大卒:N/C機オペレーター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様との打ち合わせや商品提案、納品などに携わっていただきます。会社の顔として、お客様とのコミュニケーションを大切にしてください。 (2)【正社員】N/C機オペレーター さまざまな工作機械を使用しながら部品製作を担当します。オペレータ業務のほか、工程設計、データ作成、測定、納期管理、納品なども担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
愛知 備考:愛知県稲沢市中之庄町前田23-5 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ オープンES提出 ▼ 面接(適正検査実施の可能性あり) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
通勤交通費一部支給(月1万円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当 出張手当(都度精算) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター
週休2日制(日曜、月1回程度土曜出勤あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 食事補助(会社で注文の場合、1回100円を補助) 退職金制度(勤続1年以上) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】N/C機オペレーター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 45.0歳(2023年4月1日時点) |
研修 | あり:入社3ヶ月新人研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |