業種 |
出版
広告 |
---|---|
本社 |
徳島
|
2026年大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
徳島 備考:転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 備考:出社、退社時間は仕事の状況を踏まえ、各自が自主的に管理しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 雑誌の企画・取材、広告の企画・営業、誌面の制作などの過程を経て書籍を刊行します。
製品の流通まで自社で管理しているため、本を出版するという事業全体の知識や経験を積めます。 ・・・と言葉で説明してもよくわからないと思うので、三次審査で就労体験の機会を設けています。 いわゆる「就職のミスマッチ」をなくすために、現場の様子を徹底的にご覧いただき、取材の実体験や記事の執筆をしてもらうことで、「この会社が就職すべき場として適切かどうか」をご自身に判断いただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用スケジュール※4/16より、スケジュールが一部変更となりました。予めご了承ください。
リクナビにてエントリー ▼ 一次審査:エントリーシート(OpenES)提出 詳細は、エントリーいただいたみなさまにご案内します。 ▼ エントリーシート合否通知:書類到着から14日以内に合否連絡(メールにて) ▼ 二次審査:筆記、論文、面接 実施日時:書類選考合格者の方へ面接の日程を案内いたしますので、ご都合の よい日程をご返信ください。 ▼ 三次審査:就労体験 ▼ 合否通知:面接実施から14日以内に合否連絡(メールにて) ※弊社からの採用試験ご案内は、entry@medicomm.jp より通知します。 |
応募資格補足説明 | 2026年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業予定の方
【UIJターン応募歓迎】 【既卒者応募歓迎】(2023年3月~2025年3月卒の方) 普通自動車免許をお持ちで問題なく運転できること。 また原付バイクを問題なく運転できること。 ※取材、営業、販売などあらゆる場面で、自分自身で車・バイクを運転して現場に向かってもらいます。 |
給与 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,352円/20時間50分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
備考:業績連動型 |
休日・休暇 | (1)【正社員】雑誌編集、広告クリエイター(2)【正社員】誌面デザイナー(募集終了)
月8日以上 年間休日:115日 ※有給休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(最低資格勤続5年) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1~2週間程度の新人研修
(全新入社員に対し、出版、印刷等に関する基本知識、ビジネスマナー研修を入社後に実施) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:出版基礎知識
運転技術、地名、専門用語等業務に必要な基礎知識の検定 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。